村上漢草／企業負責人
重視低薪引發動搖國本的問題
106年財政部統計處發布楊子江研究員所作的一篇報告《由財稅大數據探討臺灣近年薪資樣貌》，該報告以受雇於營利事業、投保勞保且工作滿180天之本國人為界定統計範圍，統計後之薪資所得人數104年為512萬人。該研究認為，近年來全球各國普遍面臨青年失業與低薪困境，我國亦然。
楊研究員分析，根據國際經濟合作組織（OECD）薪資水準（Wage Level）指標，薪資低於中位數 2/3，屬低薪族（Low Pay）。如依照此定義，則我國低薪族門檻約落在 2.2 萬～2.3 萬元，略高於同期基本工資(1.8萬～2萬元)，受基本工資調高與景氣回溫影響，我國低薪族占比自100年26.4%漸降至104年25.2%，人數約在 130萬人，整體低薪族中近9成5皆來自於非上市櫃公司。研究結果反映，我國低薪族占比達2成 5 (意即每4名工作者中就有1名屬低薪族)，以40歲以下占最多，其薪資增幅也最低，印證青貧族之社會印象。
107年3月，中時報導也再度指出：台灣實質薪資倒退17年，社會新鮮人失業率高達12％，年輕又貧窮的「青貧族」比例已經逐漸上升。根據人力銀行針對青年勞工所做的調查，54.1％年輕人透露自己領過22K以下的月薪，且有高達47.9％的受訪者仍背負債務。當時行政院長賴清德曾說勞工平均薪資五萬，民眾大表不滿。電視報導亦指稱，根據107年主計處資料顯示，月薪8萬就可以擠進全台的前10%，讓民眾不禁感嘆，台灣的薪資環境未免太差了！
找回台灣消失的文化、教育與經濟
低薪問題影響年輕人淪為「三不族」─不敢結、不敢生育、買不起房子。今年(108) 1月30日公視新聞「低薪阻婚姻 青貧族難脫單」單元，引用中研院《台灣社會變遷調查》，台灣有38.86%的男性未婚，31.7%的女性未婚，難怪台北市長柯文哲認為，這應該視為國安問題加以重視，否則將來台灣社會又老又窮，還談什麼競爭力呢？但是，台灣的年輕人為何變成青貧族？前途茫茫的年輕世代除了垂頭喪氣，或是當憤青怨聲載道，還能跟誰請命？20年來無論藍綠黨派的執政者，真的為年輕人好好規畫出拚經濟的藍圖嗎？歸根究柢，台灣缺少「以人為本」的文化底蘊，所有的施政方向，無論交通、經濟、教育、社會福利等，都應回歸「人」的本質來看問題，而不是只搞撒錢政策。
文化、教育、經濟是國家社會發展的磐石，有好的文化，才有好的教育，有好的教育，才能有好的經濟。如果能夠培養每個人民有仁心，懂得愛與尊重，愛自己也愛別人，尊重自己也尊重別人，在和諧與包容、合作與關懷的氛圍中成長茁壯，當學有所成融入社會時，就能安心發揮所長，發展自信快樂的人生。
可是，當前台灣不再重視教育，施政重心都在拚選舉，缺少培養四維八德、禮貌包容、尊重差異的品德文化，早年店舖高懸「童叟無欺」的誠信文化不見了；「孝悌忠信」的家庭教育不見了；「做人要有良心」的處世理念也幾乎蕩然無存，取而代之的是「自掃門前雪、莫管他人瓦上霜」的自私主義；「為了目的不擇手段」的功利主義，我們發現國家穩固的磐石消失了。
台灣引以為傲的「亞洲四小龍」能否谷底翻身
國家建設追求穩定發展，無論貿易、觀光、國防、外交、教育、體育、社福、能源、環保等政策，不能只靠萬言白皮書紙上談兵，主政者有責任領導2300萬人在這塊美麗之島幸福生存，秉持「以人為本」的角度來施政，重視從納稅人拿取的每一分錢都謹慎合理地使用。良心是唯一的衡量尺，期待全體選民拿著這把良心尺，審慎檢視2020總統與立法委員候選人，誰才是真正提出讓台灣再現生機，讓國家競爭力再起的大智慧者，神聖一票切莫錯投了。
照片來源： Unsplash
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