【大成報記者吉雄世/高雄報導】為提升企業人才培育效應，勞動部人才資源發展中心（簡稱TDC）9月21日在高雄捷運公司行控大樓舉辦「人才領導新4力-人資 A 咖交流會 x 南區小週末年度論壇」，此次活動聚集百位企業人資夥伴一同交流四大人才領導面向，都能透過瞭解領導力的加乘，由內而外強化組織能量，建立高效能及卓越的團隊。
這次活動以「人才領導力」作為主軸，從「數位轉型」聚焦領導人才的定義，盤點出組織轉型動能，再從「情景形塑」的角度來剖析領導力的發展過程，進而「行動學習」建立團隊領導力的培養，最後以「企業個案」人才培育的實務經驗，共四個面向，透過瞭解人才領導力，順利找到一流A咖人才，提升產業競爭力。
在「情境形塑」的討論中，講師張幼恬以人才品格、魅力等個人特質，切入領導力的情景及新時代領導探討；講師蔡宏基則在「行動學習」上，與人資夥伴分享行動學習領導力的實例，並推薦結合行動與學習的有效途徑。
「企業個案」講師邱倉木，以高階人才發展的挑戰，從經營績效結合領導力，到說明人才實務操作，最後由講師李岳倫分享「數位轉型」的商業環境下，數位選育用留的訣竅，並探討數位化領導的人才標準，以達到人才培育目標。
除人資論壇，TDC也安排「交流匯集x深度學習」的活動，透過「領導力養成關鍵要素」的議題，引導現場企業夥伴交流討論，集思廣益人才領導力的關鍵要素，從不同角度與觀點來創造深度社群學習的機會。
人才資源發展中心主任李玫臻表示，人資A咖論壇開辦至今已第三年，活動不單只是交流工作上的甘苦談，而是透過一些議題的討論，收集人資工作者的需求，作為TDC人才發展策略規劃的重要參考，促進區域人才發展觀念升級，期盼未來更多勞工、企業夥伴們加入 TDC 的行列，相關資訊歡迎電洽 07-6220253。