現代領導人的領導心法

(中央社訊息服務20190920 16:01:51)怡盛集團在兩岸除了高端物業服務，也對於上下游與周邊的服務整合有深入的策略思考，而這關鍵的領航者就是創辦人黃平璋董事長。黃平璋董事長每週會特別把所有關係企業的高管群集合起來，除了進行各事業體的經營績效檢討及整合創新思考之外，也會與高管群進行對生命共識與經營使命價值觀的溝通。

黃平璋董事長對於高管與人才的要求，更是自有一套領導哲學，每一位到怡盛上班的新人第一件事就是發給怡盛集團的家規，讓新人一開始就能很清楚公司的經營價值觀與恪遵法律與道德的決心。

黃平璋董事長更是常常親自對高管群上課，從學習企業經營之道，及如何找出與同業的差異化策略與讓團隊不斷進化改進，因為黃董事長認為：面對90年代新年輕人的投入職場，現代領導人的管理方式必須要適當的調整，最重要就是要〝說給他聽〞〝做給他看〞再稽核看他是否已完全明白。」

訊息來源：千翔保全(怡盛集團)