桃竹苗分署推動職務再設計　助脊損勞工排除工作障礙

【大成報記者羅蔚舟／桃園報導】
勞動部為協助身障及中高齡員工克服工作障礙，積極推動身心障礙者及中高齡職務再設計計畫，藉由改善職場工作環境、工作設備、提供就業所需的輔具及調整工作等方式，助其增進工作效能，穩定就業。

勞動力發展署桃竹苗分署今(8/28)日在桃園市私立脊髓損傷潛能發展中心舉辦聯繫會報，透過專家與實務工作者進行對話，並於會後實際體驗職務再設計應用於脊損患者的就業情形，期望打造政府、雇主及勞工三方之溝通平台，幫助勞工提高工作能力。

脊髓損傷潛能發展中心提供脊髓損傷者重建訓練，中心多位脊髓損傷的員工在桃竹苗分署協助下，申請職務再設計，改善工作困境，其中負責文書工作的員工阿齊因脊髓損傷導致無法伸直手指，獲得桃竹苗分署補助手臂支撐架，擔任訪視員的小東因車禍導致脊髓神經嚴重受損，幾近四肢癱瘓，因業務需求需接聽電話，透過中心向分署申請，亦獲得分署補助免持聽筒，職務再設計計畫幫助患友們降低並排除工作障礙，增進工作效能及自信。

桃竹苗分署長賴家仁表示，本分署107年度執行職務再設計業務，共輔導103家事業單位及455位個案，補助365件輔具，補助金額逾新臺幣944萬元，108年至8月底已核定補助逾450人，補助金額達840萬以上，有效協助轄內身心障礙者及中高齡就業者穩定就業；本活動特邀請全國各相關單位共襄盛舉，以致力解決服務對象排除職場障礙。

歡迎身心障礙者及中高齡勞工有職務再設計需求者，可向本分署各就業中心或桃竹苗區職務再設計專案單位洽詢，亦可上本分署網頁查詢 (https://thmr.wda.gov.tw/)。

（圖由桃竹苗分署提供／1.桃竹苗分署特定對象及學員輔導科科長連慧如(右2)、脊髓損傷發展中心主任林洋彬(中)、桃竹苗區職務再設計計畫主持人林美香(左2)等人今(28)日在桃園市私立脊髓損傷潛能發展中心舉辦聯繫會報。2.透過手臂支撐架、免持聽筒等輔具的協助，幫助脊髓損傷者降低工作時的障礙。)