勞工上班期間遇大雨或積水致延遲到工 不得視為遲到

(中央社訊息服務20190813 16:35:20) 因西南氣流豪雨來襲持續影響，勞工出勤應以「安全」為首要考量。依「天然災害發生事業單位勞工出勤管理及工資給付要點」，如勞工工作所在地未經轄區首長依作業辦法規定通報停止辦公，惟勞工確因颱風、洪水、地震等因素阻塞交通致延遲到工或未能出勤時，亦不得視為曠工、遲到或強迫勞工以事假或其他假別處理，且不得強迫勞工補行工作、扣發全勤獎金、解僱或為其他不利之處分。

勞工如確因災害而遲到，不得視為遲到或強迫以事假處理，雇主無給付未出勤時數工資部分，尚無違法之虞。如事業單位未參照該要點辦理，以致違反勞動基準法之工資、工時等相關規定，則可處新台幣2萬元以上至100萬元以下罰鍰。

屏東縣政府勞工處處長林德輝提醒，因近期西南風旺盛影響下挾豪大雨，勞工出勤要以安全為最重要之考量，事業單位非必要不應勉強勞工於天然災害發生時出勤，萬一發生危險，須負相關法律責任。如勞工遇有勞動權益任何問題均可向勞工處詢問，確保自身權益。諮詢電話08-7558048轉302.306.311~315.318~319 勞資關係科。

訊息來源：屏東縣政府