【大成報記者杜忠聰/臺南報導】為避免外籍看護工因語言、照顧技巧的不熟稔，造成與雇主、被看護人之間溝通的落差進而衍生不必要爭議，勞工局辦理「勞雇安心計畫」，由專業的護理師、翻譯人員做面對面的教學與互動，除了教導相關照護技巧外、移工與雇主及被看護人之間的多面向溝通，亦是服務的重點之一，歡迎家中聘有家庭看護工的家庭，踴躍報名參加。
面對家中逐漸老化的長輩，照護壓力日益加重，「聘請外籍家庭看護工」是減輕照護壓力的其中一項方式。但外籍家庭看護工因與語言、文化隔閡常引發適應不良的問題，加以來臺之外籍家庭看護工若照護能力不足，且許多家庭平日只有外籍家庭看護工與被看護人在家，於該情況下一旦被看護人發生突發狀況，常常會不知所措，進而使在異鄉工作的外籍家庭看護工之生理及心理壓力加重。另外籍家庭看護工對我國法的理解有限，且文化隔閡尚需時間適應，語言、照顧技巧之落差，往往容易與雇主和被看護人間產生不必要之衝突。
勞工局王局長鑫基表示，為落實黃市長偉哲「希望家園」的理念，讓外籍家庭看護工可以安心的居住於本市工作，使這些外籍家庭看護工能完整的受到法令之保障並提升照護能力，本局委託社團法人台灣萬人社福協會辦理108年度「聘僱外籍家庭看護工家庭之勞雇安心計畫暨法令宣導會」。將舉辦「社區型」2場次共20組名額，以及「到宅型」40場次共40組名額，該活動提供法令宣導、照顧服務品質雙向溝通以及紓壓活動教學。只要是外籍家庭看護工工作許可地點及實際居住均於本市皆可報名，且全程免費。有意願報名者皆可電洽社團法人台灣萬人社福協會陳小姐，電話06-2570119或本局永華市政中心張小姐，電話06-2951052，歡迎踴躍參加。
