技術本位的技職教育 才是學生畢業高薪的基礎

優傳媒記者邊建元／高雄報導

和春技術學院與咖啡連鎖企業結盟，簽約產學合作，預計培養學生畢業後，做為企業的骨幹，只要符合條件，企業願意付出120萬元的年薪，這麼好的生涯規劃，真是羨煞目前還困在22K的年輕人！

很明顯，和春技術學院的技職教學水準，是Simtree咖啡願意合作的原因，畢竟擁有餐飲學科的大專院校絕不僅有和春而已，據了解，和春的技職教學就是秉持了師徒制與技術本位的教學方式，才能夠被企業界肯定。

長期以來，台灣的技職教育在亞洲地區一直是各國模仿的對象，因為藉由高工職、專科學校等培育出來的學生，可以立即進入職場，而且表現優異，台灣經濟奇蹟與這批技職專業的畢業生，有著極大的關聯。

教育改革20年來，技職教育逐漸變質，從量來說，每年畢業出來的科技大學畢業生不比當年高工職專科等來得少，從質來說，技職院校畢業的碩博士也越來越多，技術傳承與精進變得不再重要，學生升學念研究所，老師埋頭做學術研究論文，整個技職教育體系，被教育改革摧毀。真的假的？問問企業界工業界的老闆們，他們最清楚！

回頭看看和春與Simtree咖啡的合作條件，學生需要在畢業時完成四年學業、畢業時達到多益英文認證800分、完成2種自創飲品調製的專利申請，符合企業規範的實習成績。以上都是在技術本位的要求下完成條件，如果沒辦法在技術上精進，達不到要求，高薪就甭提了！

在技術追求的角度上，實習、專利、認證都是必須的，從為學生爭取畢業後最佳生涯規劃，和春技術學院是做到了，其他學校呢？只能把學生送到新加坡做廉價外勞嗎？這又是另外一則新聞了！#