（大成報記者林瑞明/台北報導）教育部體育署今(23)日邀請太平洋崇光百貨高雄分公司及台達電子工業(股)公司分享聘用運動指導員及推展員工運動的經驗及收穫，喊出「運動好人才，企業動起來」口號，號召更多企業善用運動人才特質，串聯公司人力資源，並以運動為媒介，創造企業新文化，打造健康活力職場。

高俊雄署長表示，根據我國運動現況調查統計，青壯年上班族的規律運動人口比率較其他族群低，為此，體育署於105年開辦「運動企業認證」，107年開始推動企業聘用運動指導員，協助推展職工運動，並祭出「企業聘用運動指導員補助方案」為獎勵措施，去(107)年計有57家企業聘用101名運動指導員。今(108)年更加碼「科技體適能檢測」、「運動名人大使講座」及「輔導諮詢服務」等措施，截至今年7月中，已輔導62家企業聘用105名運動指導員。107至108年合計補助企業辦理600多項員工運動休閒活動，參與逾13萬人次，受補助企業均十分肯定這項方案，認為對於促進員工運動、跨部門交流、團隊合作有所助益。

體育署今年持續推動企業聘用運動指導員，以「推展員工運動 跨界人才整合」為主軸，由計畫代言人－一休及咖碼股份有限公司拍攝宣傳短片，也邀請2家企業出席記者會分享聘用運動指導員及推展員工運動的成效與益處。太平洋崇光百貨高雄分公司陳建財店長提到，照顧員工身心健康，對工作效率提升有所幫助，透過運動指導員自身專長及用心規劃，帶領同仁培養良好運動習慣，打造全員運動工作環境，讓跨部門交流更加熱絡、凝聚力更加提升；台達電子工業(股)公司尤瓊惠副理則分享，透過企業實行健康管理措施，整合政府資源並結合企業多元文化的聘僱政策，促進同仁長期留任意願，全心投入工作，創造新型職場健康概念。