撰文／黃思齊
攝影／花蓮慈濟醫學中心提供
為了預防職業傷害、協助職災勞工，花蓮慈濟醫院職業醫學科與東區職業傷病防治中心舉辦「職業傷病預防研習會」。花蓮慈院職業醫學科主任劉鴻文表示，職業傷害的類別很多，所以，這次特地邀請了花蓮慈院、陽明大學附設醫院、花蓮榮譽國民之家等專家團隊共同分享，除了要預防職災之外，也希望能幫助職災勞工重回職場。
能否回到工作職場從事原來的工作？何時回去工作？是否還能勝任原來的工作？發生職災之後，勞工與資方其實都有著類似的煩惱，這時候醫療與職業傷病防治團隊的介入非常重要。研討會中，劉鴻文主任分享成功重返職場的案例：53歲的林先生(化名)主要從事清潔工作，工作內容為檢查垃圾、抓握物品等，常需重複性雙手施力，造成雙手腕、手指麻痛，經神經傳導檢查確診為雙手腕隧道症候群，後續由職業醫學科開立診斷書，協助個案進行工作調配，公司方面也同意個案轉至內場從事輕度工作，使個案疼痛症狀能逐漸減緩。
除了職災勞工復工及配工案例討論，「職業傷病預防研習會」也邀請花蓮慈院職能治療師洪嘉駿，分享職災勞工工作能力強化暨復工案例討論；陽明醫院醫師林純吉，分享中高齡勞工職場健康促進；以及花蓮榮民之家物理治療師蕭永政，分享職場肌肉骨骼危害預防暨健康管理，研習會約70人蒞臨參與，學員反應熱烈，東區職業傷病防治中心也承諾，未來會定期舉辦相關研習會，讓多數勞工及各公司能了解自身權益，以及職災預防的學問。
依據我國「勞工健康保護規則第10條」規定，雇主應使醫護人員及勞工健康服務相關人員進行臨場服務時，協助雇主選配勞工從事適當之工作。
劉鴻文主任表示，若事業單位未聘有特約臨場服務醫師，花蓮慈濟醫院設有職業醫學科門診，可協助進行職災勞工配工及復工評估，原則是盡可能使勞工職業能力和職務所需能力間達到最大的適配性，也就是安排勞工從事最符合他目前能力的工作。必要時，也會轉介花蓮慈濟醫院「工作能力強化中心」協助評估，期望每位民眾都能持續安心工作。
