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提升職場雜談力,你可以這樣做 「模仿」但不要完全複製

華人健康網/圖文提供/大是文化 2019.06.03 15:00

模仿有時是進步的一種捷徑,雜談力的提升也同樣如此。不過,如果我們想要模仿「吃得開」的前輩的說話方式,就要注意歸納總結,不可完全照抄,不然會有東施效顰的尷尬。

小廣和小步走得比較近。小廣看到小步偶爾會學習他們的前輩小星說話,於是小廣便也跟著學習小星說話。大家正在就尾牙抽獎的獎品各抒己見時,小廣加入討論說:「放心吧,獎品不會讓大家失望的,我們好好工作,公司業績上去了,獎品還少得了嗎?」聽小廣語氣篤定,大家都以為小廣得到什麼內部消息,便一直追問小廣。小廣這下窘了,其實他只是模仿小星的說話方式而已,並沒有什麼小道消息。

見小廣面紅耳赤,小步便為他圓場說:「哈哈,小廣就是故意逗逗你們,瞧大家一個個都上當了吧。」小步看出了小廣在模仿小星那種事事做總結,往好的方向安撫大家情緒的說話方式。不過,由於資歷、經驗不同,小步建議小廣不要完全照抄,而是選取自己適用的部分來學習。

模仿「吃得開」或者會說話的前輩說話,能讓我們提升雜談力。但在學習過程中,一定要學會分類和歸納,不能直接照抄。

1.釐清概念,模仿不等於照抄

向經驗豐富的前輩學習聊天技巧,是快速提升自身雜談力的一種方法,不過我們一定要注意不能生搬硬套別人的說話模式。因為每個人的閱歷以及社會地位不一樣,很多時候別人說的話,我們原原本本的說出來就不太恰當。最好的方法是學習對方的技巧,結合當時的情境和自己的需求,而不是完全照抄。

2.模仿時,盡量避免主觀的歸納性總結

關於雜談的無目的性,我們在模仿前輩時一定要留意。因為「吃得開」的人往往在各種交流方式中,滲透著自身的立場,他們往往具備一定的話語權或者權威性,所以他們在雜談中融入歸納性總結甚至是定論,也是很自然的事。但對我們來說則不一定,我們的閱歷不及前輩,過於主觀的歸納總結容易流於信口開河,從而影響聽者對我們的印象。

3.選取適合自己的、有意義的內容即可

模仿時最保險的做法是選取對方談話中有意思、有意義的點來說。比如能夠勾起他人興趣的,或是能讓人產生共鳴的話題。也就是說,我們可以透過跟前輩的交談來累積話題,選取談話內容中比較有趣的點,作為我們日後的雜談素材。

本文出自大是文化《雜談的能力》一書

文章連結 http://www.top1health.com/Article/318/75287

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