工業4.0帶動產業升級，根據人力銀行業者調查，有近7成9的上班族有意願投身「傳統產業」。原因不僅有「可以學得一技之長」，還有「產業轉型升級」、「工作機會多」…等優勢，生產機械自動化、代工轉型品牌經營…等，都是吸引上班族就業的原因，而海外設廠有「外派機會」更具吸引力。
1111人力銀行今(27)日發表最新調查，在不考慮所學專業的前提下，有近7成9的上班族有意進入「傳統產業」。轉行投身「傳產」意願最高的是資訊科技業的從業人員，其中又以碩士學歷意願最強。除了「可學一技之長」、「工時穩定」等因素外，傳產工作機會相對多、產業轉型升級具有潛力、穩定的調薪機制與員工福利等，都是傳統產業獨具的優勢。
以「紡織產業」為例，近年轉型「科技紡織」，不但讓台灣成為機能性紡織品的供應重鎮，與多家國際品牌合作，環保與再生技術更讓其他國家刮目相看。生產機械自動化、轉型品牌經營與高額的分紅、年終獎金，成為吸引上班族就業的要素。東南亞、東協設廠更讓從業人員前進海外的機會大增，符合上班族們希望到國外工作的期望。
1111人力銀行副總經理何啟聖分析，近年「科技」與「紡織」跨界趨勢掀起革命，大幅進步的技術、自動化的生產流程，讓紡織業比電子業更像科技業。根據紡織產業綜合研究所統計，去(2018)年紡織業產值高達4,050億元，比2017年增加150億元，說明傳統產業已經開始從「夕陽」走向「朝陽」。
何啟聖進一步指出，科技業的毛利不斷下滑，傲人的本益比回歸基本面，相對傳統產業早在數10年前就啟動全球布局，技術面與經營管理都有獨到之處，尤其在數位轉型下傳產求才若渴，加上部分企業年終發出高達10個月的年終獎金，進而促使科技業的高學歷人才流動。