【大成報記者高金次台北報導】
全球第二大烈酒商保樂力加集團在台推出儲備菁英計畫，除了具競爭力的薪資及優渥福利外，只要經過完整18個月的培訓且表現傑出，還能依集團工作機會及個人職涯規劃，外派至亞洲地區國家六個月，得到快速發展機會，讓自己的經歷更國際、更多元。

法商保樂力加集團於2017年被法國Randstad Award評選為18至24歲年輕人心中「最具吸引力的法國公司」，也是目前全球第二大烈酒商。這次啟動的儲備菁英計畫，目標鎖定研究所以上學歷、具3年左右業務行銷經驗、中英文流利，人格特質則著重在勇於承擔、樂於學習的企業家
精神。

台灣保樂力加的董事總經理王德勤認為，員工真正的經驗累積是在工作當下獲得。因此本次儲備菁英計畫的特點在完整的跨部門工作歷練，以及跨國的職務歷練。錄取者會在18個月內於台灣公司相關部門輪調，培養完整的業務行銷能力，最後還能依機會及本身意願，選擇適合外派的地區，如中國大陸、香港、東南亞、日本、韓國等，去年錄取此徵才計劃的優秀人才，目前已順利展開海外歷練的職涯。

台灣保樂力加人力資源部總監廖彗妤表示，保樂力加致力打造高績效、享歡樂的團隊，鼓勵同仁達成生活與工作間的平衡。新人一到職除有優於勞基法的年假跟彈性上下班外，每月還可申請三天遠端工作，希望以最人性的工作環境，吸引具企業家精神及願意挑戰的年輕人加入團隊。

至於台灣年輕人最關心的待遇方面，本計畫提供具競爭力的薪資條件，對於自己職涯發展及薪資有期待的人才絕對不能錯過。有興趣的求職者可在6月30日前投遞履歷，相關職缺資訊請上網搜尋「台灣保樂力加─儲備菁英人才招募計畫」。

圖片說明：台灣保樂力加的董事總經理王德勤表示，儲備菁英計畫的特點在完整的跨部門工作歷練以及跨國的職務歷練（圖上）法商保樂力加集團2017年被法國Randstad Award評選為18至24歲年輕人心中「最具吸引力的法國公司」（圖下）。（圖：台灣保樂力加提供）