迎戰求職徵才旺季！　幸福企業首重「穩定安心感」

記者張家豪／台北報導

年後轉職潮熱度未減，緊接著求職季即將到來，再過幾個月，就是畢業生離開校園生活進入社會的日子；而動作快的新鮮人，早已開始尋覓職缺、撰寫履歷，做好萬全的準備迎戰求職季。除了求職者，近年來在人才外移的影響下，各企業無不求才若渴競爭激烈，除了提供完善的公司福利、優渥的薪資都是基本配備，到底什麼樣的公司才是現在求職者心中的幸福企業？

位在內湖科學園區的ONElab瑞嘉軟體科技表示「穩定安心的工作環境才是員工真正要的幸福」。開放的辦公環境、吃不完的零食飲料、遊戲室，在科技業林立的內湖科技園區已是公司福利的基本配備，成立於2007年的瑞嘉軟體科技當然也不例外，色彩鮮明又開放的辦公環境，各種主題式特色小空間，健身設施、撞球桌、投籃機、遊戲室應有盡有，還有令人羨慕的整脊室服務，讓工作疲憊的同仁可以隨時調整工作步調放鬆一下，除了這些貼心的硬體設備，更讓同仁有感的是公司前衛而人性化的管理風格，瑞嘉軟體科技長期協助海外客戶開發及維運跨國娛樂平台，跨國服務常碰到需要待機支援，為此，公司提供更多工作彈性，也因應本身數位科技產業，善用技術設備的優勢，讓有需求的員工在遠端工作時更加便利。

瑞嘉軟體科技更打破傳統繁瑣的升遷考核機制，升遷不看年資而是看專業能力，因此，瑞嘉軟體科技表示，即使是年輕世代或是公司新人，只要憑實力就能有舉足輕重的影響力與發言權，憑本事升遷讓人才各得其所。除了升遷管道暢通，這裡也沒有層層疊疊的階級文化，主管辦公室敞開的大門永遠歡迎同仁隨時來討論工作或是分享心情，更依照專案方式組成跨部門小組，讓新手能在浸潤式學習環境下快速成長累積產業知識，也讓組內表現優異的同仁有被拔擢的機會。在台成立十餘年，服務據點遍及亞洲的瑞嘉軟體科技ONElab，提供穩定發展的工作環境，人性化管理與優渥福利提供，蔚為這一波徵才求職旺季中，重視人才發展、用心為員工打造幸福的企業。