台南市美術館黑箱進用人事？　議員籲用人透明公開

記者莊漢昌／台南報導

台南市議員陳怡珍3日針對南市美術館進用人事不透明進行質詢，除強調台南市美術館為台灣首個行政法人美術館，就是為了讓領導與執行專業化，讓政策推動與經營制度更具彈性，因此美術館內部業務需要適才適所，館長務必做好把關責任外，同時要求主管機關文化局更應該扮演好監督角色，用人機制透明公開，才能受全民檢視。

市議員陳怡珍表示，台南市美術館好不容易在今年1月底正式開館，這是台南人的大事情。各界期待透過美術館帶動台南的藝文量能，更希望兼顧對廣大市民藝術教育的功能，尤其台南地區各種藝術人文科系的學生，因為長期缺乏在地工作機會，對此相當關注，希望能留在家鄉服務。然而，美術館員額編制60名人力，目前僅進用約46人，預計明年之前才能將人員補齊。上個月她就向文化局索取相關資料，竟在質詢的前一晚才寄來，資料不齊全，進用人力機制不夠透明。

陳怡珍指出，美術館進用人力務必寧缺勿濫，各項業務需要適才適所，具備相關專業背景，才能為美術館服務，行政法人不應成為規避監督的藉口。日前甚至爆發美術館內部主管一人兼任3項重要職務的資格爭議，後來經過主管單位調查，僅僅以當事人主動提出辭呈收場。

陳怡珍強調，台南市美術館有非常漂亮的硬體、雄偉的場館，現在也成為熱門打卡景點，擁有充足的硬體之餘，軟體也很重要，如何公開透明人力機制，擺脫黑箱疑雲，希望文化局與館長再加把勁。