東海大學舉辦2019年就業暨實習徵才博覽會

【大成報記者蕭宇廷/臺中報導】職場無界限、職涯無邊界！你準備好面對這個多變、多機會的職涯年代了嗎？東海就業輔導暨校友聯絡室本年度特別與勞動部勞動力發展署中彰投分署、高教深耕計畫共同合作，27日在該校校友會館前廣場盛大舉辦「2019年東海大學就業暨實習徵才博覽會」，協助畢業生直接面對企業、瞭解雙方需求，也使校友有更多元的求職管道，更讓在校同學藉由活動、提前探索自我，明確規劃學習路程。

這次參與企業橫跨19項熱門產業/專區，滿足各種不同需求的企業與求職者，提供更精準的管道了解產業特性進而求職。27日計有88家企業/機構進駐，並且直接收受履歷、面談。有鑑於海外求職發展趨勢日漸攀升，博覽會也特別邀請日本商社與大陸企業跨海來台，讓尚未有海外就業經驗的求職者，更快地與國際連結，立足東海、同時放眼全球；活動提供近萬個海內外求職機會，會場同步進行履歷自傳健診、職涯諮詢等多元化服務專區。這次開幕式並有許多國內外校友返校參與。

廣受歡迎的科技業、工商服務、製造業、文教服務、通路零售等業別中，包括台灣彪馬(PUMA)、寶成集團、正新橡膠、信義集團、亞太電信、台中銀行、全家便利商店、大潤發、振宇五金等知名品牌企業都到場共襄盛舉；同時首次與社區商圈-中科購物廣場TECH MALL合作舉辦聯合徵才，提供在地與鄰近的就業機會，開創商圈合作模式。

東海校長王茂駿在開幕式致詞時，特別以「知己知彼、適才適所、預備自己、掌握機會」勉勵即將步入職場的同學。王茂駿提到，同學在校期間，要不斷的學習認識自己、瞭解自己的人生願景、天賦才能及優缺點，以及熱情所在；同時也要瞭解職場不同類型工作的內容屬性及能力需求，進而選擇一個最適合自己發揮的職涯發展場域。

另外，由於剛進入職場，一定會從基層工作做起，同學在進入職場前也要儘量培養職場軟實力與專業力。王茂駿強調，東海特別看重學生在博雅、跨域及數位3方面的學習。其中，博雅學習在於幫助學生具備品格、領導、思辨、溝通、團隊、創新等軟實力的養成；跨域學習是要幫助具備知識的廣度與專業的深度；而數位學習則是具備數位素養與資訊技術運用能力。

他期許學生具備職場所需的軟硬實力，當機會來臨時就可以適時地把握，好好地發揮。而無論選擇哪一條路，都要抱持堅定的信念、勇於接受挑戰，成為終身學習者。

勞動部中彰投分署副分署長阮啟釗表示，感謝東海舉辦該活動，讓學生提早做好就業的準備；而協助民眾就業，一直是部裡推動努力的方向。台中市勞工局局長吳威志則指出，很高興在全台最美的大學舉辦就業博覽會，感謝學校在各系中皆涵蓋職涯與體驗的課程，在台中有許多的勞工大學，尤其市長盧秀燕更重視青年發展與大學緊密的結合。

至嫆本年度新南向及提供海外職缺的國際外派企業，有英屬維京群島商賜昌有限公司、寶成工業、中佑集團等；大陸特色展區的廣州台灣青年之家，也提供大陸地區超過1000個職缺；日本展區則帶來上百職缺邀請同學們至日本實習與就業，擴展多元化的產業及國際化的視野。活動現場除有政府就業服務及職業訓練諮詢服務外，1111及104人力銀行並設攤服務；尤其1111人力銀行公共事務部暨職涯發展中心總經理大學，也到現場直播學生求職狀況，以及分享職涯經驗。