逢甲大學徵才博覽會　百家企業進校園搶人才

【大成報記者蕭宇廷/臺中報導】逢甲大學3月14日至15日在逢甲大學育樂館，舉辦中部最大、企業最優校園徵才博覽會，今年求才廠商高達117家、共計140個攤位。而逢甲更延續多年舉辦校園徵才的經驗，今年首創許多服務，包含替企業攤位印製明顯的職缺看板、活動期間以網路直播協助企業宣傳職缺、透過問卷調查在活動過後進一步媒合學生與廠商等，希望針對求才及求職皆提供完善服務；博覽會首日也吸引約4500人次進場。

14日開幕典禮上，逢甲大學副校長黃錦煌致詞表示，好的人才會成為企業的動能，逢甲致力培育能夠參與社會產業創新轉型的人才，也希望透過校園徵才博覽會，增加求才與求職的媒合機會」。逢甲董事長高承恕也特別蒞臨開幕現場並指出，大學的責任是傳授知識、培養能力，學校其實無法保證就業、但有任務去創造機會；而徵才博覽會就是「一個協助學生鏈結未來的機會」。

針對青年求職，逢甲校友聯絡暨就業輔導處處長王壘則提到，現在的學生缺乏的不是能力，而是積極的態度；建議青年學子除了關心薪資待遇，在面試的時候，可以多了解公司發展的願景、自己可以為公司帶來什麼助益、將來公司有沒有進修機會等，以展現更宏觀的視野。

而這次校園徵才博覽會產業多元，涵蓋精密機械業、製造業、建築營造業、電子科技業、資訊服務業、金融服務業、服務流通業及人力資源等；並多為龍頭企業，包含矽品精密工業、上銀科技、寶成工業等。

同時，更有許多年年參加的企業，如臺灣美光、矽品精密、寶成、美律實業等企業；以及許多新增或回流企業，如世界上最大的菸草公司菲利普莫里斯國際公司、賜昌集團、臺驊國際、東和紡織、華新麗華與車王電子；還有來自馬來西亞的擁瑞集團 SB Tape International Sdn Bhd到場徵才，海內外各地企業紛紛前進校園搶人才。

至於今年企業釋放的職缺，以半導體、資訊科技業及製造業為主要招募人力的需求產業；此3大產業便占徵才廠商的65%，合計招募240多種職類、3,856個職缺。其中多家公司開出海內外業務專員、製程工程師、資訊軟體工程師、資訊系統工程師、品牌行銷企劃與通訊軟體研發工程師等職缺，種類相當多元。

在職缺數上，特別值得一提的，像是位於臺中精密園區的美律實業預計招募機構設計工程師、行銷業務管理師等職缺，需求人數為不限，顯示該公司願意提供大量的工作機會予社會新鮮人，也提供想在製造產業服務的商管人才一個求職選擇；另外位於彰化福興的為升電裝，同樣也釋放上近百職缺；寶成國際是逢甲大學校園徵才常客，今年度除招聘正職人員外、還提供多個實習機會，總計84個職缺；矽品精密也釋放出48個職缺，欣銓科技有35個職缺，王品則釋放114個職缺。

為讓各求職者更清楚知道職缺的條件內容，這次廠商也都在各自攤位擺放清楚的職缺看板，以免因業種的既定印象錯失求職機會，希望增加廠商與學生的媒合率。例如，科技公司也會有財務職缺或人資職缺，但以往商管學系的學生，可能經過科技公司攤位的時候，會以為產業別不同而不叩門。此外，根據就業服務法規定，月薪未達4萬元、也會公開薪資範圍。
此外，為打造便捷的媒合環境，逢甲在活動現場還提供就業媒合諮詢服務，協助學生建置電子履歷，不只能即時線上應徵，並可在博覽會現場提供履歷QR Code讓廠商掃描與瀏覽。另一方面，逢甲也藉此機會了解學生的求職取向；徵才活動後，將會提供修改履歷、辦理模擬面試等課程，再進一步邀請廠商蒞校媒合，將徵才博覽會的效益延續至活動後，讓求才與求職都更具成效。

也為大幅推廣就業機會，逢甲除了把各徵才職缺相關資訊放置在Instagram、臉書上；活動期間也安排每間企業5分鐘的網路直播推廣時間，直播期間更有主持人與觀眾互動、抽電影票活動。

秉持資源共享，逢甲也積極邀請中彰投區友校帶領學生蒞臨這場中部最大的徵才博覽會，讓效益極大化。詳細校園企業徵才博覽會資訊，請參閱逢甲大學校友聯絡暨就業輔導處網站（http://www.cdc.fcu.edu.tw）。