職場女力同工不同酬 薪水少六千多元

3月8號是勞動婦女節，女性上班族又有多少職場甘苦談?根據人力銀行調查顯示，有六成的職場女性，同工卻不同酬，薪水平均比男性少了6千3百元，還有許多人曾經遭遇性別歧視，以及性騷擾等等，職場友善環境還有提升空間。

畫出網頁設計圖草稿，仔細和客戶溝通講解，26歲的Sally是遊戲網頁設計師，出社會第一份工作，薪水只有2萬8元，到職後發現還要負責程式修改，和男性工程師做一樣的內容，薪水卻少了1萬元，目前跳槽到遊戲公司擔任主管，年薪突破70萬元。

這根據人力銀行調查顯示，有6成4的上班族曾經透露，曾經和男性同事，有同工不同酬的情況，平均大約少了6千3百元，更有6成的女性朋友，在求職應徵時，曾經受到性別歧視，被詢問是否單身，就是擔心因為結婚生小孩，會影響公司規劃。

此外，也有五成二的女性上班族指出，曾經有請過生理假，結果有4成多的人因此而遭到公司刁難，職場女性碰到歧視的問題五花八門，顯示友善女性上班族的職場環境，還有向上提升的空間。