想重回職場女性 30-49歲占八成 女性重回職場 需要企業與政府政策支持
中嘉新聞/陳淑萍
7 年前
為了懷孕與照顧幼兒等原因，許多女性工作到一半選擇離開職場，進入家庭。關心推動女性重回職場議題的得人社會企業，特別公布一項女性重回職場的調查數據，想要重回職場的女性，在30-49歲年齡層就占了八成，超過5成過去都有5-15年的工作經驗。想要重回職場的目的，是希望能夠自我實現與經濟獨立，但現實中卻也面臨不少問題，仍需要企業與政府政策的支持，還有專業更新與自信心的再建立。
調查中也針對企業端進行調查，發現有7成5的企業聘用過重回職場女性，認為她們工作穩定度高，且具有責任感。而為了鼓勵企業能協助女性重回職場，調查單位也建議企業不妨善用育嬰留停的職缺，以重回職場女性作為短期職務代理人，若表現良好，期滿有職缺時，順勢轉為正職。看來，如何善加利用重回職場女性的人力也解決企業招募人才的問題，未來還需要政府、企業與相關單位繼續努力。
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