下學期剛開學，即將畢業的學生也開始規畫生涯方向。人力銀行業者調查，選擇「先就業」比例創下8年來新高，其中又有近9成有意願到海外工作，對人生第1份正職工作的期望薪資平均落在32K。為了能早點找到工作，超過6成接受「派遣」或「約聘」性質的職缺，希望「先求有、再求好」。
yes123求職網今(4)天發布調查，高達97.7%應屆畢業生或即將退伍的新鮮人選擇「先就業」，比例不只高於去(2018)年的97.1%，更創下連續8年以來的新高，選擇「再進修」只有2.3%，在「學歷貶值」下讓新鮮人寧願先到職場歷練；在可複選的狀況下，81.2%規畫到本土民營企業上班、56.6%希望進入外商企業，考慮自行創業的比例也占了23.3%。
為了獲得更高的薪資，87.1%願意離鄉背井到國外工作，熱門國家前3名為日本、美國與東南亞，而過去在排行榜名列前茅的「中國大陸」則落在第6名；對於首份工作的薪資期望落在32,115元，比起去年調查的31,824元僅微幅增加291元，自認最快4.6年就能存到人生第1個100萬元。以學歷交叉分析，大學畢業期望起薪為31,073元，碩士畢業則為35,777元。
yes123求職網發言人楊宗斌指出，觀察過去幾年的薪資期望值，新鮮人對第1份工作的月薪期望都在31K上下，顯示在畢業生的心中，已經形成3萬元出頭的「待遇天花板」。新鮮人不敢奢望在台灣有機會拿到更高薪水，因此海外工作對年輕人相對有吸引力。
調查還發現有62.3%的新鮮人接受首份工作是「派遣」或「約聘」性質，比例衝上6年以來新高。楊宗斌建議，所謂「先求有」應是找到有興趣、有前景的工作，而「再求好」是指再尋求薪資與福利更好的工作。通常派遣工或約聘人員被企業視為「補充或季節性」人力，若選擇這類「非典型就業」模式，看似找到了工作，但對職場歷練或履歷不會有太大加分作用。