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Adecco藝珂人事顧問公司發佈 《2019年大中華薪資指南》

中央社/ 2019.01.24 16:37

Adecco藝珂人事顧問公司發佈 《2019年大中華薪資指南》

(中央社訊息服務20190124 16:34:10)Adecco藝珂人事顧問公司揭曉2019年大中華薪資指南,精密剖析兩岸三地的8大產業現況與未來趨勢,從AI人工智慧、IoT物聯網到EC電子商務與金融科技Fintech,讓企業在快速變動的科技浪潮之下,掌握關鍵人才!

在AI人工智慧、機器學習等科技浪潮之下,企業對相關技術人才的需求增加,計畫導入相關科技,持續在產業中以領導者角色帶頭;對於工作者而言,這樣的機器自動化技術,卻也同時威脅部分工作崗位的存在,未來的人才,該怎麼增進自己才能不被機器取代呢?

身為全球最大人事顧問公司的Adecco藝珂,針對2019年大中華區域的勞動市場狀況,發表《2019年大中華薪資指南》報告,報告中針對8大產業提出24個趨勢關鍵字,完整涵蓋兩岸三地各產業的發展現況和下一個趨勢,更包含詳細薪資調查數據與預測,讓企業主搶先佈局2019年的人事架構、把握關鍵人才!

科技並非取代人才,而是相輔相成

在創新科技不斷現身產業時,許多企業沒有因應趨勢改變經營方式,固守過去成功模式,反而最後被潮流淘汰,《2019年大中華薪資指南》報告特別指出,企業應該積極擁抱改變,培養新能力走在產業前方。

當企業導入機器與科技來提升工作效能時,人才卻也徬徨,擔心自己是否會被機器取代,對此,《2019年大中華薪資指南》報告特別指出,工作者應該讓自己維持在不斷學習的狀態,擁抱跨領域知識,並樂於與他人溝通合作,如此才能擁有不被機器人取代的競爭力。

Fintech持續發燒、法規愈趨嚴謹

藝珂專業顧問團隊特別調查8大領域產業的薪資數據與趨勢預測,包含會計與財務、行政管理、業務與行銷、零售、產品採購與物流、醫藥、資訊科技、工程技術等,針對大中華區(台灣、香港、中國)各市場的產業狀況提出最新觀點與見解,不論是求職者或是企業主,都可以從中精準掌握市場脈動,把握下一個產業機會。

會計與財務產業方面,金融科技Fintech持續引領產業風潮,帶動相關人才需求,另外,因應中國與香港風險控管意識提高,台灣則是受洗錢防制評鑑影響,各區域相關法規要求都愈來愈嚴謹。台灣因為大環境影響,人才外派機會較往年減少一半,本地主管職缺雖有增加趨勢,但在企業薪資不漲反下修的條件下,卻也可能無法找到理想人才。

在行政管理領域,AI人工智慧與工業4.0持續發燒,改變傳統製造業對行政人才的技能需求,另外,跨境電商持續吸引人才外流,具備跨國專案管理經驗、多國語言能力的行政人才,將能夠獲得更多的工作機會。

無論線上或線下,顧客溝通技巧成關鍵

業務行銷職缺中,懂得整合線上、線下的數位行銷、社群行銷人才,成為各企業熱門徵才選項,而在電子商務與零售業持續競爭之下,業務人才將會面臨更加多元的職務內容,來因應市場變化。無論是台灣、中國以及香港企業,都會希望行銷人才擁有電子商務經驗,掌握與消費者溝通的最佳管道。

零售產業部分,新零售現象將持續引領潮流,電商轉往實體發展、高價奢侈品轉往線上,可望創造新的就業機會,以香港市場為例,過去零售商重視的業務銷售技巧已經逐漸被客戶服務取代,透過線下實體店面的客服體驗,抓住顧客的心。零售與電商產業的變動,也影響物流產業變化,無論是台灣、中國或香港,對物流業的人才需求都持續成長中。

AI、VR、無人車帶動產業人才流動

在資訊科技領域,人力跨越各國流動的現象成為常態,共享經濟體的服務也遍佈各國際市場,前景看好。在這個產業,無論是台灣、中國或是香港,2019年人才薪資都可見調漲,台灣軟體工程師備受國際關注,外商B2B平台與Fintech金融科技服務都因此將進駐台灣,關鍵戰略性人才最搶手;中國人才流動率趨緩,而香港則呈現IT人才供不應求的狀態。

工程技術方面,物聯網將會進入各行各業,帶動相關人才招募,另外,AI人工智慧、虛擬實境、無人駕駛車輛等技術將成為產業新亮點,相關領域人才將獲得機會。醫藥產業方面,消費性醫療設備如智慧手環等,將更為普及,而長照制度的發展,也將成為各國政策發展核心。

在AI人工智慧、IoT物聯網、Big Data大數據影響之下,科技金融、智慧零售、車連網等新興產業型態不斷出現,更活絡了就業市場,藝珂在過去一年來,不斷在兩岸三地感受蓬勃的景氣與熱切人才需求。無論是企業或是人才,在這個變動之下,都該不斷精進學習、轉化思維,在既有專業上層疊上新技能,來因應大環境的變化。

藝珂針對人才培訓、企業人力資源策略等提供專業顧問服務,致力成為企業雇主與求職人才之間的重要橋樑,希望在瞬時萬動的市場之下,在嶄新的2019年,為企業串接最合適的優秀人才。

與瞭解更多詳情,請至藝珂官網 www.adecco.com.tw

《2019年Adecco藝珂大中華薪資指南》調查之企業包括以下八大指標行業:

‧會計、財務及金融

‧業務及行銷

‧產品採購和物流

‧資訊科技

‧行政管理

‧零售

‧醫藥

‧工程技術

(註:本《大中華薪資指南》僅供一般性指導及參考,因此本文件不應被當作法律意見或任何行為的依據)

關於《Adecco藝珂大中華薪資指南》研究方法與行業

《Adecco藝珂大中華薪資指南》 是自2009年開始出版之雙語指南,內容函括台灣、中國大陸及香港地區,由藝珂團隊就行業概況、薪酬增幅預測以及新一年的招募趨勢進行專業分析。數據根據該年度Adecco 和FA Talent(藝珂集團在中國FESCO Adecco之旗下品牌,專注於專業正式人員招募)各專業領域的招募職缺之平均薪資所得(註:其超時工資、佣金、各項津貼與獎金,均不列入計)。

關於Adecco藝珂集團

Adecco集團總部設於瑞士蘇黎世,是全球最大的國際性人力資源服務公司。集團目前已有5,000多家分公司遍佈於世界60 個主要國家及地區市場,全職員工超過33,000名。每天有超過700,000名的約聘工作夥伴為100,000多公司提供廣泛服務。服務項目包括短期人材招聘、專業長期人材招募、外判雇傭、顧問諮詢及員工轉職就業服務。集團為《財富》(Fortune)排名全球前500大公司。

Adecco S.A在瑞士註冊(ISIN代碼:CH0012138605),並在瑞士證券交易所(ADEN)上市。

訊息來源:藝珂人事顧問股份有限公司

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