回應許又仁議員提升專設幼兒園教保服務質量記者會-教育局表示：原公托留用人員薪資問題為歷史沈痾，市長已指示教育局研訂可行的改善措施。

【大成報記者杜忠聰/臺南報導】有關許又仁議員1月10日召開提升專設幼兒園教保服務質量記者會，教育局表示，本市14所專設幼兒園，就有13所改制前身為公立托兒所，沒有教師配置且偏重幼兒保育。幼托整合迄今，為符應整合宗旨在於弭平原托兒所與幼稚園的落差，所以進用教師提升教學品質，目前已配置65名教師，並遴選12位具教師身分的專任園長，故近年亦積極發展教學特色課程，深獲家長肯定；在行政支持部分，專任職員編制也已依法補足，減輕老師行政負擔；在硬體改善部分，已爭取到中央補助近2億元改善幼兒活動室及廁所等教學環境；近期也爭取到中央補助廚工48名來照護幼兒飲食健康。教育局對提升專設幼兒園教保服務質量不遺餘力且成果斐然，未來亦將持續。
至原公立托兒所留用人員薪資部分，教育局表示，自101年1月幼兒教育及照顧法施行後，依法令規定，原在公立托兒所時期以公務人員或是約僱、約用及臨時技術工等進用之人員，繼續於原機構任用，其薪資等權益亦依其原適用之相關法令或契約辦理，各縣市都是如此。這類「原職原薪留用」人員，在107年已比照公務人員調薪3%，至留用人員依勞基法領基本薪資者，為依據「臺南市政府所屬各機關學校臨時人員僱用及管理考核要點」進用之臨時技術工，市長對此長期以來即存在的問題已指示教育局研提可行的改善措施。另外，教育局也將研議逐年調降專設幼兒園教師管控比率，全面提升教保服務品質，照顧幼兒權益，