衛武營國家藝術文化中心 違反《性別工作平等法》裁罰10萬元

【大成報記者吉雄世╱高雄報導】高雄市政府勞工局今（107）年度第四次公告違反性別工作平等法名單（https://tinyurl.com/ydxne8at），其中嘉志國際有限公司及食頤企業社，刊登招募廣告分別登載「女性」及「限男性」，妨礙特定性別之求職者應徵機會，依事業單位規模及影響勞工人數，分別裁罰30萬及15萬元；衛武營國家藝術文化中心未依法訂定性騷擾防治措施、申訴及懲戒辦法，並在工作場所公開揭示，裁罰10萬元；另外健康快樂食品有限公司未依法給足員工陪產假，裁處2萬元。
勞工局長李煥熏表示，性別工作平等法明定，聘僱勞工30人以上之雇主，應訂定「性騷擾防治措施、申訴及懲戒辦法」，並在工作場所公開揭示，明確課予雇主防治性騷擾的責任，勞動部亦頒布「工作場所性騷擾防治措施申訴及懲戒辦法訂定準則」，雇主務必遵守。
而為了保障國民就業機會平等，雇主不得用性別、年齡、星座、血型等與工作無關之因素作為招募條件；對於需要請陪產假（5日）、產檢假（5日）的勞工，雇主也應准予，勞工可於配偶分娩之當日及其前後合計15日期間內，擇其中之5日請陪產假。
勞工局提醒事業單位，如違反性別工作平等法規定，將被處2萬至150萬元罰鍰，並公布姓名或事業單位名稱、負責人姓名。如有法令相關問題，可洽詢勞工局：07-8124613分機430。