勞動部舉辦黑客松強化台灣就業通加值與優化服務

由勞動部主辦的勞動黑客松經過三個月的宣傳及推廣，共吸引27組團隊，約103位參賽者組隊報名參加！曾敏傑、曾敏茹以作品「就業小神通」從中脫穎而出，獲得首獎。勞動部政務次長施克和表示，勞動部未來將參考提案者們的創意，讓臺灣就業通網站提供給民眾及求職者更優質的服務品質。

勞動黑客松於12月8日假台大集思會議中心舉辦！勞動部政務次長施克和及常務次長林三貴蒞臨現場為所有的參賽者加油打氣！施克和次長表示，本次的勞動黑客松主題為「台灣就業通加值與優化服務」，希望透過民間的集思廣益，提出優化台灣就業通網站的內容，讓更多求職者及雇主增加使用台灣就業通網站次數，創造更多優質服務；更重要的是也可以藉由資訊科技結合開放資料（OPEN DATA）的應用精神，進一步提昇勞工福祉及發掘勞動行政資訊應用深化，落實政府數位治理的目標。

此外，主辦單位邀請了各領域專家：勞動部勞動力發展署科長徐誠佑、人工智慧專家呂承諭、鏡週刊技術長簡信昌、1111人力銀行人資長曹新南以及國立臺灣大學社會學研究所林凱衡，針對參賽者的提案內容進行評選以及給予建議。

在本次的勞動黑客松中，勇奪第一名的曾敏傑、曾敏茹透過設計 Line Chatbot讓「台灣就業通」的使用者與客服人員進行對話，協助使用者減少現在查詢所需要的操作步驟，並讓使用者設定偏好帶出相關的職缺查詢。此外，在資料應用面部分，得獎團隊也提出藉由彙整 Open Data，協助求職者快速評估職缺與公司的各項屬性的合適性。

勞動部政務次長施克和表示，此次是勞動部第一次辦理黑客松活動，感謝所有參與者的提案，後續勞動部與勞動力發展署將參考各個團隊提出的提案創意，協助臺灣就業通網站優化及加值，提供給民眾及求職者更優質的服務品質。