選舉「北漂」議題發酵，根據人力銀行調查「六都勞工離家與返鄉就業情形」，發現近4成勞工離鄉到外縣市工作，其中超過6成動過返鄉想法；至於離鄉薪水必須高出34%以上才算值得，63%勞工力挺分區工資；僅8%勞工覺得薪水夠用，以台南、北市勞工成就感最佳。
yes123求職網進行「六都勞工離家與返鄉就業調查」，有38.6%勞工族離鄉工作，以台北市(58.7%)離鄉勞工最多，其次依序為桃園市(40.5%)、新北市(33.7%)，以及台中市(30.3%)。61.3%在外打拼的勞工動過返鄉工作念頭，主因為生活開銷較少(85.7%)、親情考量(79.8%)，以及家鄉物價較低(69.6%)；不想返鄉的原因為目前工作地點跳槽機會多(86.8%)、工作算穩定(68.9%)，以及滿意目前職務(57.5%)。
上班族認為如果離鄉工作，月薪至少須比在家鄉高出34.1%。以目前生活地點來看，平均46,746元才算生活無虞，其中以六都為47,358元，非六都須有43,482元，而離鄉須為49,526元，非離鄉希望有45,000元。針對政府所謂的「分區工資」、「最低工資法」問題，63%上班族覺得「必要訂定分區最低工資」。當中六都勞工63.4%贊成，非六都則有60.7%。
至於薪水是否能應付所有開銷，91.7%勞工覺得目前工作薪水不夠用；自認夠用的僅有8.3%。進一步分析，離鄉「不夠用」高達93.1%，非離鄉「不夠用」90.8%，六都中「不夠用」92.6%，非六都「不夠用」86.6%。
單從「職務內容」來看，28%的勞工覺得目前工作「成就感高」；也就是說，「成就感不高」更高達72%。當中以離鄉「成就感高」30.3%，非離鄉「成就感高」26.6%。六都勞工中，自認「成就感高」的，比例依序為「台南市」(36.4%)、「台北市」(31.7%)、「新北市」(27.7%)。
上班族自行評估，每天平均「實際投入工作」的時間為8.74小時；其中10小時以上有29.3%。六都日工時平均8.75小時，非六都平均8.68小時；工作10小時以上恐有「過勞風險」的狀況，六都達29.8%，非六都26.8%。對於每個禮拜加班天數，六都平均加班1.48天，非六都平均1.15天。
yes123求職網發言人楊宗斌認為，勞工離鄉到大城市工作，看似薪水較高，職場成就感高，但外食、房租等開銷，甚至跨區通勤費用，可能出現手頭吃緊的窘境。各縣市政府可讓企業進駐，搭配輔導產業轉型、升級，或者引導地方特色行業精緻化，才能提高薪資報酬吸引勞工返鄉。