台灣的美容SPA產業一向競爭非常激烈，也因為過度競爭因此常常聽到在這個美容產業工作的員工往往自稱是廉價勞工，不但工時不穩定，而且上門的客戶常常會有名媛貴婦，一旦被投訴輕則罰款，重則被客戶告上法院。又因為大環境競爭激烈，因此普遍的員工待遇福利都不好，很多轉職或是相關科系的新生對於進入美容SPA產業常常又愛又怕，因為台灣針對美容產業沒有專法管理，因此造成勞工受到壓迫或是血汗勞工的狀況。
當然也有許多優質的美容產業對於員工福利堪稱無微不至，像是業界福利優渥的詩嫚特表示，他們為了培訓專業芳療師及吸收相關優質人才，因此對於員工福利上的要求就希望能夠在美容SPA的產業裡面做到領頭羊的角色。
詩嫚特在美容SPA產業一直以來市場上不斷創新和自我提升，除了標榜提供精品等級保養品服務廣大的客群創造市場上的口碑外，在網路上消費者也有著非常好的評價。因此只要對芳療SPA工作有著熱情與憧憬的人，詩嫚特通常都是他們的首選。而且無論是在人力銀行或是在官方粉絲團，都能清楚的看到關於公司福利制度，相較於有些美容SPA業者只標榜獎金卻特意不去提福利及教育訓練等訊息，秉持開放、透明的作法，反而吸引相當多產業的菁英加入!!
業者表示時薪142~300之外，又能學得一技之長，另外滿一~二年有10天假、滿三~四年有14天假、滿五~九年15天假，接著以此類推多一年多一天。(年假即便在休假同時也在領薪水)，該公司也提供實質員工福利: 津貼類: (學習津貼.獎助學金.結婚禮金.生育禮金.治喪慰問金.高額的技術獎金.績效獎金.激勵競賽獎金.年終獎金等)並有完整職前及在職訓練。內部升遷考核機制透明化，且考核通過就加薪，絕無因個人喜好而影響員工加薪。技術服務以員工達公司考核點數之標準，即可加乘計算”高獎金!!” 薪資自每小時$142至最高每小時$300堪稱業界超優薪資。
投資在員工身上會反映在企業的整體表現上，台灣的服務業上面一直在全世界都有很好的口碑，也不擔心競爭。唯有創造更好的工作環境讓員工可以認同公司，和公司一起奮鬥才能讓企業走得更長久，達到永續經營的目標。