【大成報記者吉雄世╱高雄報導】為完善退除役官兵職訓、就業網絡，強化服務成效，高雄市榮服處王繼開處長偕就業站同仁於10月5日上午再次造訪勞動部勞動力發展署高屏澎東分署，就中高齡退除役官兵就業、新退二類官兵職涯發展規劃等議題交換意見。
程泰運分署長親自接待，雙方針對高雄地區退除役官兵如何運用地區就業輔導資源進行職涯規劃，以及榮服處如何結合高分署銀髮人才資源中心、青年職涯發展中心，共同提升高雄地區就業率等問題相互溝通，程分署長說，高分署著重於就業前端的職涯心理諮商與求職觀念的建構，相關訊息皆透過網路對外公開，市民都可自由參加使用，建議可強化雙方資訊宣傳，再引導退除役官兵共享資源。
王繼開處長表示，退除役官兵因長期於軍中服役，歷練、所學與一般職場所需專長及經歷有落差，尤其是50歲左右之退除役官兵，在就業推介上遭受的阻力更為明顯。然而在全國人口逐漸老年化的情形下，職場也出現人力斷層，如何再運用中高齡人力將是未來的重點，退除役官兵軍中生活規律、身體久經鍛鍊，體力狀況實較同齡民眾來得佳，希望藉南區銀髮中心之專業，對於該年齡層之退除役官兵給予較佳的職涯規劃及職前輔導，幫助渠等調整求職心態，建立正確觀念，以利再次投入就業市場。
就業率會影響國家生產力、社會的安定性，高雄市榮服處積極發揮橫向聯結的功能整合在地資源，今再次與勞動部高屏澎東分署合作分享經驗，期能建構完善的服務資訊網絡，讓榮民眷、二類官兵享受多元、全面的就業輔導服務。