政府推長照在地化 人力.地點仍待克服

【劉玟惠 林敬祐 綜合】

台灣在今年3月，正式邁入高齡社會，也就是65歲以上老人超過14%，每7人就有一位老人，政府推出去年長照2.0，規畫350億元經費，主力推老人在地安養，但是像苗栗縣去年有近一半的經費繳回中央，追究原因，在於人力和地點還未能準備好。

請揭牌 伯公照護站。

台灣出生率持續偏低，在老年人口比例愈來愈高的狀況下，恐怕進入超高齡社會，為了讓老人在地老化，客委會在全台8個縣市，17個客家文化重點發展區，以花布裝飾，共成立35個伯公照護站。

(107.01.30) 鹿野鄉社區健康促進協會理事長 徐坤民：「(客家鄉親)比較硬頸(固執)，有時候不會跟著出來，現在說有我們自己客家的，伯公照護站的名義來邀請，他們就可以進來，一起享受照顧服務。」

但一個社區的經費，一年僅增加約10萬元，更是原來的社區關懷點為基礎，增設送藥服務等，社區大嘆經費不足。

(107.01.30) 花蓮市民生社區發展協會理事長 黃碧雲：「1萬塊的材料費，1萬塊的點心費，那我們老師的指導費用有3萬塊，總共有24堂課，所以一個年度，只有這樣的經費而已。」

政府推出長照2.0，照顧高齡失能的老人，但像是去年，中央撥了2.6億元的經費給苗栗縣，卻有將近一半繳回中央，就是苦於找不到適合地點，變更成為照顧據點，就連領先苗栗縣各鄉鎮，成立長照2.0照顧專案的大湖鄉，到107年9月才成立第3個，供餐的關懷據點。

大湖鄉長 胡娘妹：「對年輕人做事情，很多就會說，不太贊同啊！要是跟年輕人講，說多了就會說囉嗦，但是老人家跟老人家，吃飯的時候，你將你的垃圾丟給我，我將我的垃圾丟給你，心裡面不會有不滿，這老人家就會健康快樂，就會長壽。」

依照苗栗縣政府統計，106年有2229人申請長照居家服務，但是居服員只有242人，就算以1比6的人力來算，還需要多一倍的居服員，地點與人力問題尚待克服。