屏東縣政府勞工處:中秋節國定假日雇主應依規定給予休假 倘休假出勤請雇主確實守法給付工資
中央社/
8 年前
(中央社訊息服務20180921 16:32:46)屏東縣政府勞工處提醒 107年9月24日星期一為國定假日中秋節（農曆8月15日），凡適用勞動基準法之行業或工作者，均應依法休假 1 天，且工資照給。勞資雙方原約定之工作日如適逢該日，應予放假且工資照給。雇主如因業務需勞工於該日出勤，必須徵得勞工同意，工資並應加倍發給，亦即除原本約定照給之工資之外，再加發一日工資。前開加倍工資得在勞工於該日出勤後，經與雇主協商合意後，得以補休取代，惟雇主不得逕命僅得補休。如該國定假日適逢勞資雙方約定之休息日或例假日，應與其他工作日給予補假1天。
勞工處林處長德輝表示，國定假日之出勤及工資給付，事業單位應確實依法辦理。雇主如違法，將處罰新臺幣2萬元以上，30萬元以下之罰鍰外，雇主仍應補付工資。另，各該違法事業單位，將依勞動基準法第80-1條公布其名稱、負責人姓名，並限期令其改善；屆期未改善者，應按次處罰。遇有任何勞動權益問題均可向勞工處詢問，以確保自己的權益，諮詢電話08-7558048。
訊息來源：屏東縣政府
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