崑山科大辦理新進教職員座談 歡迎生力軍
(中央社訊息服務20180919 15:34:17)「人才」是一間公司最重要的資產，為因應校內組織變動及歡迎新進同仁，崑山科技大學辦理「107學年度新聘教師、新任主管暨新進職員座談會」，隆重歡迎生力軍，期盼為新學期帶來新氣象。
崑山科大一、二級主管、新任主管及生力軍齊聚國際會議廳交流分享，董事會董事長曾韋龍特地自國外趕回參加盛會，他笑稱自己也是今年的新任主管，以第二屆校友的身分接下重責大任，曾韋龍董事長語重心長的談到近年許多菁英學生、優秀人才出走國外，對於臺灣教育或是社會的發展都是一股隱憂，若不正面看待這項嚴重問題，將會使國家空耗。另外，科技迅速發展，根據世界論壇（WEF）發表報告指出，2025年時，機器人將會取代52%人力的工作。
因此，曾韋龍董事長叮嚀大家要深思、省思當前環境所面臨的挑戰，在少子化、競爭多的狀況下，能生存下來的都是能解決問題的人，必須持續抱持工作熱忱、協助學生找到社會需求，進而提升招生效益，都是讓學校永續經營的方法。行政副校長兼主任秘書黃國賢則期盼大家能盡速融入工作，無論在政策、法規、環境或工作內容都能盡快熟悉並上手，並以積極的態度突破各種工作上的挑戰。
學術副校長黃悅民則鼓勵教師，能夠積極與學生籌組研究團隊，參與各項研究或競賽，提升實戰經驗，對學生的能力及學校的績效都能有所精進；國際副校長衞祖賞甫從中國大陸甘肅省交流回國，他提及育成中心吳宏偉主任帶領的創業團隊，在國外參展表現傑出，走出與他校不同的創業之路，頗受好評。他也鼓勵大家能透過撰寫工作日誌，來檢討每日工作任務並予以精進，更能透過各方人際關係，為學校引進有利資源。
研習會同時安排參觀創辦人李正合先生資料館、田故董事長炯錦紀念館，以及漢龍公文系統操作、經費核銷、數位信封系統操作、網路安全、個資法及智財權保護相關法令宣導、性別平等知能及相關法令宣導、IR人事請假差勤系統說明暨人事相關法規宣導等，讓新進人員能夠順利適應新環境、盡快上手。
Kun Shan University：http://www.ksu.edu.tw/focusNews/detail/8251
訊息來源：崑山科技大學
本文含多媒體檔 (Multimedia files included)：
http://www.cna.com.tw/postwrite/Detail/241036.aspx