勞工局公布今年第3波違反性平法企業名單 3家業者挨罰

【大成報記者吉雄世╱高雄報導】高雄市政府勞工局公告107年第3波違反《性別工作平等法》事業單位名單（https://tinyurl.com/y9kaymfu），共計3家，包含「翔紀科技有限公司、台灣橫河股份有限公司、高雄市私立新莊幼兒園」。勞工局提醒雇主，招募勞工或處理職場性騷擾時，務必遵守性別工作平等法規定，以免受罰。
翔紀科技有限公司招募行政助理，卻電話回覆限女性，拒絕男性求職人，並辯稱係因考量女性細心度較佳，惟對照職缺內容，並無限制女性之合理性及必要性，遭罰30萬元；台灣橫河股份有限公司對於申請育嬰留職停薪之勞工，未經主管機關同意，逕與該勞工終止勞動契約，違反應讓勞工回復原工作之規定；高雄市私立新莊幼兒園對於勞工申請生理假，竟扣一日全薪並註記曠職，皆分別裁罰2萬元。
勞工局長李煥熏表示，為保障國民就業機會平等，雇主不得以「與從事工作無關之因素」，例如性別、年齡等限制而給予差別對待；雇主亦應加強內部人事教育訓練，假如是代表事業主處理有關勞工事務之人，按《性別工作平等法》規定，仍視同雇主角色，雇主不可不慎。而《性別工作平等法》除了「禁止性別歧視」，也明訂「性別平等措施之促進」，包括「產假、陪產假、安胎休養及育嬰留職停薪」等，雇主對於申請者應不得拒絕，尤其對於申請育嬰留停期滿的勞工，應回復原本工作，如有法定事由而無法復職，雇主應依《性別工作平等法》第17條，向當地主管機關報備同意，始得為之。
勞工局提醒事業單位，違反《性別工作平等法》規定將被處2萬至150萬元罰鍰，並公布事業單位名稱、負責人姓名。為加強職場平權之宣導，勞工局將於107年9月4日及18日，辦理「性騷擾防治法暨性別工作平等法宣導會」，歡迎事業單位至勞工局網站踴躍報名。如有法令相關問題，可撥打勞工局諮詢專線：07-8124613分機430。