文大「系統變革與領導中心」成立 與美國系統變革學院簽約

在地行動研究，連結國際視野，新時代領導教育里程碑

(中央社訊息服務20180815 15:48:39)面對快速變化的全球市場經濟，因應跨領域創新，新時代領導力已成為當今經營管理與組織領導者的必備修鍊。中國文化大學國際企業管理學系於日前八月十二日與「學習型組織」知名學者彼得．聖吉（Peter M. Senge）所創辦的美國系統變革學院(Academy for Systems Change)團隊簽約，成立「系統變革與領導中心」（Systems Change and Leadership Institute，簡稱SCaLI），合作打造系統變革與領導教育新學程。雙方分別由文大國際企業管理學系EMBA所長顏敏仁教授，與美國系統變革學院共同創辦人薛喬仁博士（Joe Hsueh, PhD）代表簽約，讓文大國企系以「系統變革與領導中心」為新時代的領導教育的支點，深化研究台灣在地創新個案，並與哈佛大學、麻省理工學院等國際級領導力的研究網絡與資源互相鏈結。

顏敏仁所長表示，新時代領導教育不只提供個人、團隊與組織所需的人力資源專業訓練，更需啟發學生擔任領導、教練與諮詢任務的能力，文大EMBA學生在學期間即有機會考取創新策略與領導專業3張獨家授權國際證照(SD策略動態分析師、BCC國際認證專業教練、GCDF全球職涯發展師)。藉著「系統變革與領導中心」成立，更進一步整合國際專業師資團隊，發展個體/人我/組織(Personal Leadership, Interpersonal Leadership and Organizational Leadership)各層級的領導力國際認證學程，培養學生具備組織策略變革所需的思惟與領導力。目前團隊以行動研究參與「科技部產業創新生態系統規劃」、「經濟部社會創新系統與社會企業發展計畫」、以及民間發起的「永康商圈小農市集產銷農民協作系統」等，團隊透過探索經濟、社會、環境等多元價值的共創生機，深化領導專業，提昇系統思維與領導管理實踐能力。

美國系統變革學院共同創辦人薛喬仁博士（Joe Hsueh, PhD），是系統變革顧問公司創辦人、聯合國顧問，並在哈佛大學與台大兼職任教，是系統變革專家、顧問與講者。他指出系統思考的優勢，「當問題複雜，相關利益關係人缺乏信任基礎，系統思考能協助跳脫本位思考，建立共同願景與行動計劃。」他認為，台灣此刻正需要藉由系統思考的方法來面對發展困局，期望透過「系統變革與領導中心」成立，培養相關人才，以期在2030年前達成聯合國永續發展目標。

文大「系統變革與領導中心」成立，是新時代領導教育的新高度，將為學術界導入系統變革與領導教育新學程，提昇系統思考與領導管理實踐能力，培養具備組織策略變革思惟的領導人，因應更加詭譎多變的時代挑戰。

訊息來源：中國文化大學推廣教育部

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