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有許多父親面臨工作沉重負擔，在經濟壓力下難以與家庭生活取得平衡。據人力銀行調查指出，職場爸爸平均長達3.5年沒有加薪，更有84%覺得目前的薪水不夠用。此外，有近3/4的爸爸，陷入「過勞風險」之中。
yes123求職網今（7）日發布「職場爸爸壓力與父親節商機調查」，有39.3%的職場爸爸透露，目前「不屬於」雙薪家庭，自己是家裡「唯一的」經濟支柱；至於其餘60.7%的爸爸，「屬於」雙薪家庭。而其中28.3%是「與配偶平均分擔家計」，另外26.6%為「過半數由自己負擔家計」，還有5.8%是「過半數由配偶負擔家計」。
調查也發現，職場爸爸平均長達3.5年沒有加薪，並且有8成4（84.3%）透露目前的薪水不夠用，另外，也有5成1（51.3%）的爸爸坦言，目前沒有真正自己可支配的零用錢。
調查更指出，職場爸爸平均每天工時為9.6小時；自認日工時達12小時（含）以上的高達22.3%；合計日工時9小時（含）以上的，合計占74.2%：意味著有近4分之3的爸爸，恐怕陷入「過勞風險」當中。而提到加班，職場爸爸平均要加班2.5天，有21%的人，每周加班5天(含)以上。
工作的重擔讓爸爸與家庭疏離，調查指出，不論上班休假，一周平均僅有2.8天，能和子女一塊共進晚餐；甚至忙到一天都無法與小孩吃晚飯的比例也占了14.8%。因此職場爸爸自認與子女的關係如何，仍然有三成(30.2%)覺得，算是「疏離」。
職場爸爸壓力調查部分是由yes123求職網於2018年7月11日到7月24日，以網路問卷進行抽樣，調查「有小孩且有工作的」男性會員，有效問卷共1,166份，信心水準為95%，誤差值為正負2.87%。
