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打卡制方便老闆掌握員工出勤，但無形中也造成員工壓力。日本一間海鮮加工廠打破傳統，員工在休假及上班時間都能自由調整，且不必事先知會主管，被譽為全國最快樂企業。
綜合外媒報導，位在大阪的海鮮加工廠曾毀於311海嘯，重建後負責人決定採取「自由模式」，上下班時間及休假都讓員工自行決定。除此之外，公司不強迫員工做不喜歡的事，因此員工只要將不喜歡的工作項目登記在表格上，公司會依據此表調整。
看似鬆散的管理模式，效率卻意外良好。不僅員工離職率低，讓公司省下3成人事成本，生產率則比重建前提高許多，就算全工廠的人都休假，老闆也不擔心無法出貨。
