內政部移民署與台灣麥當勞公司合作舉辦首場「擴大招募新住民」活動

（大成報記者林瑞明/台北報導）新住民工作表現獲企業肯定，內政部移民署與台灣麥當勞公司合作於今（4）日舉辦首場「擴大招募新住民」活動，移民署長楊家駿特別出席感謝麥當勞推動友善職場，也鼓勵新住民與二代子女踴躍參與，期盼藉此拋磚引玉，帶動更多優良企業跟進，協助新住民更快融入臺灣社會。

台灣麥當勞人力資源部副總裁藍郁琇表示，麥當勞提供友善的職場環境，針對新住民朋友，除了提供多語系的招募溝通工具，以及越南語版本的個人訓練教材，後續還將提供其他語系版本，希望幫助新住民朋友能跨越語言障礙，順利求職及就業。

麥當勞並特別介紹來自湖南長沙的胡瑾怡，她現在會拉愛心、葉子，甚至鬱金香的咖啡花樣。生性活潑的胡瑾怡，在這裡可以做咖啡與客人聊天，不用老是待家裡；外場服務的劉慧則來自湖北武漢，因為工時彈性，讓她有餘暇照顧兩個小孩，也兼顧家庭生活。

此外，要告訴大家一個好消息!麥當勞還設有新住民子女奬學金制度，凡在職滿6個月以上的新住民員工，其子女的國中小成績平均達80以上，或高中職成績平均達75分以上，就可提出奬助學金申請！

移民署長楊家駿強調，「你泥中有我，我泥中有你」，新住民是股不可忽視新力量，融合新住民就是厚植臺灣實力，現在對新二代的求才需求，企業已是迫不及待，科學園區如台積電等企業對招募新住民十分熱切，他們是新的生力軍。希望新一代、新二代在職場都有平等的機會。
圖說：麥當勞針對新住民朋友提供多語系的招募溝通工具，以及越南語版本的個人訓練教材，後續還將提供其他語系版本，希望幫助新住民朋友跨越語言障礙，順利求職及就業！
圖片：業者提供。