【記者陳昭宗雲林報導】為鼓勵雇主進用身心障礙者，縣府針對進用身心障礙之企業提供「職務再設計」，每年最高補助10萬元整。「職務再設計」是協助身心障礙朋友解決職場障礙，使工作順暢並增進產能效率的最佳利器。縣府今年積極輔導，截至6月底已補助8家公司行號對所屬身心障礙員工辦理「職務再設計」，有效提高工作效率，並讓身心障礙者能夠融入職場。

縣長李進勇表示，為協助身心障礙者更積極的投入職場，可以與一般人擁有公平的就業機會，縣府勞工處推廣「職務再設計」，透過「提供客製輔具、改善職場環境或機具設備、調整職務內容與作業方法」等方式，幫助身心障礙朋友一臂之力，而雇主每進用一名身心障礙者、每名自營作業者或受僱之身心障礙者個人，每年最高可以補助新台幣10萬元整。

勞工處長張世忠指出，藉由身心障礙者職務再設計服務資源，為所屬身心障礙員工打造無障礙友善職場，讓身心障礙者可發揮其優異工作表現，身障人力亦是企業好助力，竭誠歡迎本縣公私立單位多加運用，讓身心障礙者就業無礙，與企業共創雙贏，縣府勞工處洽詢專線5522810。

圖說：透過職務再設計評估，補助視覺障礙者「桌上型擴視機」改善文件內容辨別困擾，及「濾光眼鏡」協助螢幕的視讀，提升工作效能。（記者陳昭宗翻攝）