台灣競爭力年年衰退，其中最關鍵的人才部分，台灣中高階專業人才缺口高達3萬6千人，然而國人紛紛出走，外國專業人才也不願來台，政府祭出居留、稅賦等優惠仍不見成效。有學者直言，在台待遇與職涯發展如何，才是吸引專業人才的重點。
台灣中高階專業人士缺口龐大，但外國人才也不來。示意圖/lanimg
去年台灣為吸引優秀外國專業人才（俗稱白領外勞）來台，立法院去年更三讀通過《外國專業人才延攬及僱用法》，鬆綁外國專業人才來台簽證、工作、居留規定，受僱的白領外勞不但有稅賦減免，其配偶、子女納健保更不用6個月的等待期，還可隨同申請永久居留。
但該法案自今年2月實施至今，僅54位專業人才取得就業金卡，全台仍有3萬6千名中高階人才缺額。有來台擔任廚師的香港人表示：「台灣薪水僅香港的1/3，港人來台除非是單身，否則很難生活」，也有來台經營甜品店的外籍人士認為，在台灣申請開公司需要半年流程，若要聘請外籍主管還有限定年營業額，難免讓人灰心。
台灣大學國家發展所副教授辛炳隆指出，政府法令鬆綁是必要的配套措施，但外籍人士來台工作最在意的還是待遇與未來職涯發展，僅有法令鬆綁無法達到外籍人士來台工作明顯增加。
