今(107)年第一個侵台颱風瑪莉亞來勢洶洶，「北北基」卻發生近6年來首度放假不同調的情況。但不論明(11)天上班與否，根據1111人力銀行調查，即使政府已公告停班，仍有4成8上班族須到職上班，「停班而工資照給」的企業也僅3成；yes123求職網發現，雖然有超過8成與6成公司對風雨無阻到班的員工提供補休或雙倍薪，但有1成1勞工曾在上班途中受傷。
中度颱風瑪莉亞掃蕩北台灣，根據氣象局預測，今(10)日深夜至11日上午是風雨最劇烈的時間。新北市在晚上9點率先宣布7月11日停班停課，但台北市與基隆市卻在10點公告明天須正常上班、上課，是自101年以來，首次發生「北北基」不同調的情況；其他公告停班停課的縣市還有宜蘭縣、桃園市、新竹縣市、苗栗縣與連江縣等6個縣市。
根據1111人力銀行調查，雖然已確定是否放假，依然有4成8上班族無奈必須到職上班。從產業交叉分析，「民生/服務」從業人員被要求一律到班/禁假的比例最高，「媒體/出版」工作者則是要求輪值班最多的產業。而願意「停班」且「工資照給」的企業只占3成，另有1成8停班不給薪、5.2%停班但須使用年假或補班。
1111人力銀行公共事務部暨職涯發展中心總經理李大華指出，基於「天然災害發生事業單位勞工出勤管理及工資給付要點」，颱風當天地方政府發布颱風停班公告，當地企業、居住當地勞工及上班途中必經當地之勞工，可以颱風天通勤及工作安全考量之因素請假一天，企業不得拒絕也不得影響員工全勤、考績等權益。雖然並未規定企業必須負擔薪資成本，但建議企業可對出勤的員工加倍給薪或給予補休假。
yes123求職網則發現，85.1%公司雖要求員工在颱風天上班，但會提供「補休」，有62.8%公司願給予「雙倍薪」，但卻有11.3%勞工曾在風雨無阻的到班過程中受傷。高達93.8%勞工「贊成」將「颱風假」正式法制化，企業端也有高達60.6%表示贊成，才不會讓「是否放假」成為公司決策的大考驗。