【大成報記者蕭宇廷/臺中報導】中部地區最大規模就業博覽會，6/15在台中中友百貨登場，為鼓勵企業僱用青年畢業學子提高媒合率，這次特別結合青年就業旗艦計畫，針對部分技術職缺提供「先僱後訓」的在職訓練機會；期透由專人指導，讓青年更容易熟悉職場環境，培養符合企業所需技能。主辦單位中彰投分署也特別提供畢業生開運禮，為求職生涯求個好彩頭，活動首日即吸引眾多人潮。

勞動部勞動力發展署中彰投分署辦理就博會已邁入第16個年頭，每年都有不少企業搶灘徵才，6/15首日雖非假日、且間歇下著雨，仍吸引為數眾多求職者湧入徵才會場，不只各廠商攤位排滿求職者，主辦單位所安排「哈利找伯樂」職涯專區，倡議匠人精神的「職業訓練體驗區」，也吸引不少求職者駐足。

根據內政部今年5月份的統計，台中市22~24歲剛從大專院校畢業的青年人口達12萬以上，僅次於新北市的16萬餘人；為協助中部青年順利銜接職場，中彰投分署從職涯諮詢、職業訓練、媒合就業「前端到後段」一手包辦，提供便利的「職涯一條龍」貼心服務。

這次因應6月畢業季所舉辦「中部地區就業博覽會」，囊括中彰投地區眾多優質徵才廠商，勞動部長許銘春也親自主持活動開幕式，為求職者加油。

而活動有近60家廠商提供超過4000個工作機會，首日製造業就有高達8成職缺開出至少30K以上的薪資，7成職缺公開薪資待遇；第2天以服務業為主軸，則有不少待遇50K以上的店長、幹部優質職缺；還有百貨零售、物流及照顧服務等多樣職缺供選擇。

中彰投分署分署長陳瑞嘉表示，為幫助企業求才與善用人才，政府提供許多運用工具，特別是少子化後，青年員工變成企業的重要資產。他們也許實務經驗比不上職場老手，但青年創意十足的想法、積極進取的活力、優秀的外語力和大量資訊吸收能力，讓青年族群的可塑性高。

陳瑞嘉也鼓勵青年朋友，多充實自身本職學能，甚至嘗試其他類別技能，可參與像是「青年就業旗艦、產業人才投資方案」等計畫，經過實務的訓練課程，加強專業知識或技能，提高職場競爭力。因為找到工作只是開始，持續提升本身職能才能讓職涯走得久遠、走得開闊。

錯過首日活動的民眾，6月16日要把握最後的良機，一起來找工作、玩職訓。想知道更詳情的活動資訊，可上勞動力發展署中彰投分署官網（http://tcnr.wda.gov.tw/）查詢或撥打免付費專線0800-777888。