新北中高齡聯合徵才　初估媒合率約41%

記者黃村杉／新北報導

新北市就服處5日於市府6樓大禮堂舉辦「中高齡、部分工時及照顧服務」聯合徵才活動，現場邀請30家知名廠商，提供超過1000個工作機會，吸引不少「高年級生」前來找工作，經統計到場約550人次，投遞履歷459人次，廠商擬錄用187人次，初步媒合率約41%。

就服處副處長羅伊佑表示，台灣邁向高齡化社會，如何提高中高齡勞動參與率，或是因應長照2.0政策補足人力缺口，減輕「三明治世代」的壓力，都是亟需努力的方向，除了主題式徵才活動外，更提供「照顧服務就業獎勵」，透過獎助的方式鼓勵民眾投入照服業，近期也率先成立「中高齡者職場續航中心」，希冀藉由政府及民間團體資源的整合，協助這些「高年級生」延續職場生命力。

活動現場求職者踴躍，除了中高齡朋友外，更有剛畢業的年輕朋友，構成另類「青銀交流」的畫面。62歲的邱小姐透過前陣子到「中高齡者職場續航中心」上課，得知今天的活動，特地前來參加，平常要照顧家人、當志工的她，希望能有工時較彈性的工作，鎖定部分工時工作。

另在印刷公司待了30年的陳小姐，因為視力逐漸退化而無法適應工作，透過新聞媒體得知政府目前積極推動長照2.0政策，便利用假日進修，順利考取照顧服務員證照，也藉由此次的徵才活動，如願拿到錄取通知。

高中剛畢業的詹同學，希望尋找暑期打工機會，透過就服員現場媒合順利的錄取，公司更願意提供持續性的職缺，讓詹同學進入大學之後可以繼續打工，他高興的說：這份工作要做到大學畢業!