請幸福高爾夫球場依勞動部不當勞動裁決讓工會成員復職

【大成報記者高金次／新北報導】
佳福育樂事業股份有限公司(即幸福高爾夫球場)解僱工會理事長及13名會員案，日前經勞動部不當勞動行為裁決委員會，確認公司作法已構成不當勞動行為，並指出公司與球場桿弟間屬僱傭關係，應讓理事長等14人復職，且給付解僱期間所有工資。

勞工局長許秀能表示，工會因不服幸福高爾夫球場解僱理事長等14人，並認為公司此舉對工會有構成不當勞動行為，向勞動部提出不當 勞動行為裁決，而工會成員遭公司解僱期間，勞工局也提供工會成員生活費用補助，協助工會成員度過難關。後經勞動部於107年5月23日106年勞裁字第69號裁決決定書確認公司構成工會法第35條所定不得對於勞工組織、加入、參加工會活動或擔任工會職務，而拒絕僱用、解僱、降調、減薪或為其他不利之待遇，及不當影響、妨礙或限制工會之成立、組織或活動等不當勞動行為，應於裁決決定 書送達後翌日起7日內回復桿弟職務，並給付勞工自106年11月11日起至復職日薪資。

勞工局表示，依工會法第45條第3項規定，未依裁決決定書所定期限為一定之行為或不行為者，中央主管機關得處雇主新臺幣6萬元以上30萬以下罰鍰及按次連續處罰，公司應儘速遵照勞動部裁決決定，讓工會理事長及會員等14人回復原職，以免受罰，本案後續勞工局也將與雙方保持聯繫及提供必要協助 ，以促進勞資和諧。

圖片說明：請幸福高爾夫球場依勞動部不當勞動裁決讓工會成員復職。（記者高金次／攝）