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隨著夏季到來，台灣各地氣溫越來越高。昨(28)台北市甚至創下38.2℃的五月歷史高溫。今勞動部赴立院專題報告，會前媒體詢問勞動部長許銘春，是否考慮「高溫假」？對此許表示，「好問題，我們來想一想」。
近年極高溫不時出現，以致開始有人討論起「高溫假」議題，但勞動部並未同意。勞動部對此曾表示《職業安全衛生法》中已經規定僱主要防止輻射、高溫、低溫等引起的危害，雇主應給予充分休息及防護，保障勞工不因高溫影響健康，另政府也設有「戶外高氣溫作業場所勞動者資訊平台」可供參考。
因應高溫而放假或給予津貼的例子在某些國家有例可循，如伊朗曾於2010年因攝氏40度到50度的高溫，官方下令醫院、銀行及政府機關放48小時的假，學校也停課。在中國，上海市則有工作場所高於33度，要發「高溫津貼」的規範；福州及長沙則規定37度以上，禁止建築工人在戶外工作。
根據求職網站調查，有69.5%勞工認為，政府應訂「高溫假」，但僅18.6%公司贊成實施高溫假。
