打造職能人才 決戰產業未來-跨部會職能基準發展與應用成果聯合特展及座談登場
(中央社訊息服務20180525 16:12:48)為回應產業缺工議題，展現我國職能基準發展與應用成果，勞動部協同相關部會，將於107年5月28日假台北國際會議中心舉辦「打造職能人才 決戰產業未來」職能基準發展與應用成果聯合特展，以「推動職能認同儀式」揭開序幕。本次特展除了展示政府與產業過去推動成果，還有特別邀請民間企業及學校單位如一零四資訊科技股份有限公司、國泰證券投資信託股份有限公司、揚明光學股份有限公司、實踐大學、健行科技大學、財團法人中國生產力中心、經濟部與衛生福利部等，與會分享不同領域的職能應用案例，藉由各領域的專業分享，引領更多組織團體對職能基準產生認同，爾後更積極投入職能應用行列。
勞動部自民國104年起開始推動職能發展與應用，集結各部會及產業力量發展業界所需人才的能力標準，積極推動職能導向課程發展及職能導向課程品質認證(iCAP)證能合一標章，以確保報名iCAP課程的學員結訓後取得符合產業需求的職場就業力。截至106年底，我國已建置393項職能基準及2,109項職能單元，這些職能資源將提供各界多元有效應用，對企業來說，可運用職能資源建置內部職能模型、進行招募選才、規劃訓練地圖；對學校與訓練機構來說，可運用職能資源規劃職能導向課程；對法人與民間機構來說，可運用產業共同訂定之職能資源，發展符合企業用人標準的能力鑑定制度；對個人來說，則可以運用職能資源，進行職場就業能力之自我評估。
此外，在大學端應用職能基準標竿案例，實踐大學「外銷針織服裝打版師」課程取得勞動部iCAP認證，該課程包含緊扣專業打版、打樣、樣品溝通、修改版型等產業核心能力需求，使學生順利無縫接軌成衣產業，幫助畢業生就業率達75%，遠高於全國大學畢業生平均就業率，而業界更是願意祭出月薪4萬元來聘用，不僅達成畢業即就業的教育目標，且在就業學生及業者追蹤意見調查報告資料顯示滿意度達95%，可見職能導向課程的推動與學生學習成效成正比，更可以確保學生學以致用，踏實掌握在校學習進程。
「人才」一直是企業產能提升最重要的環節，一零四資訊科技股份有限公司將職能應用，帶入其人才素質提升計畫當中，針對行銷、企劃、工程、技術等關鍵職務進行職能盤點，由人才招募、培訓到留任一系列計畫，明顯提升員工素質及調升企業產能外，離職率更是由26.3%降為24.1%，有效達到節省培訓新人之無形成本，藉由一連串的優化人才進程，激化人才發展活力，切實提高人才含金量，為社會經濟創造更穩定的成長。
鑒於「職能基準」是符合勞動市場及產業發展需求的人資利器，透過本次特展各界分享，能引領更多的企業組織與訓練單位認同職能應用的效益，且進一步投入職能基準應用行列，目前國內已有80多門各類訓練課程通過職能課程認證，民眾只要認明有iCAP標章的課程參訓，就可以幫助自己提高就業競爭力。歡迎有興趣的企業與訓練單位踴躍報名參加，本活動全程免費參與，活動訊息請至「iCAP職能發展應用平台」 (https://icap.wda.gov.tw/) 網站查詢。
「打造職能人才 決戰產業未來」職能基準發展與應用成果聯合特展
時間：107 / 05 / 28 (一) 09:30-17:00
地點：台北國際會議中心1樓101會議室（台北市信義路5段1號）
主辦單位：勞動部勞動力發展署
訊息來源：勞動部勞動力發展署
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