多次說重話揚言要根除關說文化的柯文哲，是否只是雷聲大雨點小呢？一名在北市府任職10多年的職員透漏，約聘人員有一半以上都是靠關係「喬進來」，但為了照制度走，還是都會在北市就業服務處上刊登招募訊息，讓民眾報名參加甄選，其實都是「玩假的」。
台北市政府約聘甄選被爆「玩假的」。圖/網路圖片
北市就業服務處每年都會舉辦13次甄試，各局處則會開出約聘人員的缺額，交由就服處公開舉辦甄試，然而甄試其實只是形式，「要錄取誰其實早就確定了」。
根據《鏡周刊》報導，北市府有些約聘雇員和主管關係匪淺，只要1年或2年的約期一到，這些人就會到就服處報名甄選，表面上是與其他報名者廝殺，實際上卻只要在口試時報上出生年月日，就錄取了。
周刊記者根據爆料人提供的方式，針對針對台北市政府今年度第4次約聘雇人員甄試錄取名單進行追查，並比對各局處現有分機人員表，確實發現有新錄取者正是北市府的在職員工，也就是說甄試「玩假的」陋習至今仍然存在於北市府內。
記者比對發現今年錄取的魏姓護士已在職。圖/翻攝自鏡周刊
