政治中心／綜合報導
雖然目前警消的年金改革議題仍爭論不休，不過因基層警消工作性質特殊，常在高壓力、高危險度的環境下工作，且常長時間值勤。為對應基層警消之後退休金的起領基礎，並改善薪資條件，內政部今（20）日宣布將提案修正「警察人員人事條例」第22條規定的警察人員俸表，將警正四階以下基層警消人員最高年功俸額從現行500，提升1級至525，調整後資深基層警消每月所得可增加1370元，預估全國約5萬2千位基層警察及1萬2千位基層消防員能受惠。
內政部長葉俊榮表示，近10年因公傷亡的警察有8244人、消防人員有1502人，凸顯警消工作危險程度之高，有別於一般公務人員。如遇大型災難發生、民眾陳抗集會遊行或舉辦大型活動等，更需要立即機動派員處理，超時服勤情況日益嚴重。因此，希望能藉由提高薪資俸額上限，適度反映基層警消人員辛勞。
針對調整基層警消人員本俸議題，葉俊榮指出，警消退休金與本俸及年資有關，這次將警正四階以下基層警消人員最高年功俸額從500，提升1級至525，除了基層警消每月所得可增加1370元外，也有助於直接提高退休所得，預估基層警消將來退休後，每月退休所得可因此增加約1600元。
葉俊榮也提到，直接調整基層警消本俸，是誠實面對基層警消現有困境、精準對症下藥的可行方式。受限於警消人事結構，目前警正四階以下的基層警消約有6萬5千多人，要陞遷至僅有4千個警正三階的巡官、分隊長等職務，非常不易，故提高基層警消年功俸，以俸級陞遷代替職務陞遷，透過實質所得增加，可適度彌補現行制度上基層警消陞遷不易的困境，激勵基層警消工作士氣。
內政部另指出，這次修正警察人員人事條例，除了基層警消受惠外，基層海巡人員也將一併受惠，預估政府每年因此約需增加薪俸、公（健）保及退撫基金提撥等經費支出7億元；另第1年增加舊制退休金及優惠存款利息（不含由退撫基金負擔之新制退休金及公教人員保險負擔之養老給付部分）經費約需1340萬元，第2年起每年約需1800萬元，相關經費將由各級政府逐年編列預算支應。
內政部也表示，今（20）日已將「警察人員人事條例」修正草案函報行政院審查，後續也將持續積極與行政院、考試院等院際間各相關部會協調、溝通，並尋求立法委員及社會大眾的支持。