【大成報記者羅蔚舟／竹科報導】
富圓采科技公司勞工約60餘人今(3/22)日至竹科管理局，訴求雇主應依法給付工資及資遣費等權利主張，請管理局應善盡通報及調查責任以維護勞工權益。為使勞工權益能獲得充分保障，認為有必要通知勞資爭議雙方當事人，管理局於職權依勞資爭議處理法交付調解，並於今日召開與本案有關所有員工(92名)之勞資爭議調解會議，今日中午完成協商調解成立。

今早這起重大勞資糾紛抗議事件，科管局隨即回應其訴求，並告知處理情形。管理局表示，該局於107年3/8日接獲勞工陳情後，隨即於3/9日派員至富圓采公司實施勞動檢查；另依據大量解僱勞工保護法規定，查核富圓采科技之財務狀況，並告知資遣及大量解僱勞工應辦法令事項，並請富圓采科技就所欠工資或資遣費儘速進行協商，以維護勞工權益，避免爭議事端擴大，若有涉及違反法令部分，科管局亦將依勞基法及大量解僱勞工保護法規定予以裁罰。

這項勞資糾紛爭議案，在經科管局與新竹縣產業工會及林為洲立法委員等積極介入協調，於3/17日及3/21日召開協商會議，對於各項訴求及還款日期均有初步共識。另與勞工代表等至勞動部請求協助，期勞動部與債權銀行進行協助協商，能將該公司遭凍結之營運週轉金作為勞工之工資及資遣費發放。

今日中午勞資爭議調解會議完成協商調解成立，勞資雙方同意依勞動基準法第11條規定辦理資遣，相關勞工之工資、預告工資、資遣費、特休未休及補休未休工資等依約定期日給付。管理局後續將積極協助勞工，辦理失業救濟金請領，並依勞工之請求辦理歇業事實認定及工資墊償事宜，以維護勞工權益。