(中央社訊息服務20180322 15:13:35)近年來，政府積極建構平權的環境，使女性能在兼顧家庭與事業下發揮所長，然而一向重視女性職場就業環境的康健人壽，也齊力打造平等的工作環境，提升女性經濟獨立與成長的機會。康健人壽電話行銷一職，不用外出跑業務也能有高額獎金的制度，讓女性即使在步入婚姻階段，也能兼顧家庭與工作，在職場上一樣表現亮眼，往自己得理想與成就躍進。
康健人壽一路以來以創造員工心目中的幸福職場為使命。提供優於勞基法的員工福利，尤其在建立「友善女性職場」的理念下，推動各項措施以照顧七成五高比例的女性員工。康健人壽針對不同育兒階段設立相關體貼措施，從生育津貼、設置優良哺乳室到提供特約幼兒園補助、成立親子社團等，在各個階段陪伴並支持員工達成工作生活平衡。
康健人壽相當重視員工人生中的每一個階段，也提供完善的職涯發展規劃，不僅屢次獲獎為內政部肯定的幸福企業；還有近八成育嬰留停員工復職回任，再再印證「友善女性職場」政策成功落實！康健人壽竭誠歡迎社會新鮮人、跨業轉職或二度就業婦女加入，有意者請上各大人力網站查詢並投遞履歷(https://goo.gl/XtgaVj)，或洽康健人壽招募熱線： 0800-316-888。