【大成報記者張秦華／雲林縣報導】

因應高齡化社會需求，並配合我國長期照顧服務業發展。勞動部為了讓更多人力投入照顧服務工作，除了辦理照顧服務員職前訓練課程外，考量照顧服務員工作較為辛苦，所以擴大辦理「缺工就業獎勵」措施，將從事居家照顧服務工作或社區日間照顧服務的勞工納入獎助範圍，鼓勵勞工朋友從事照顧服務工作。

阿美(化名)小孩皆以成家，住在外縣市，先生已退休目前在擔任保全工作，阿美先前任職汽機車零件廠作業員約22年，但因健康體能而退休，退休年金無法支應生活及養護身體的費用，希望再次尋找退休後的第二春，且無特殊專長及體能健康不如以前。

就服員考慮阿美能力可勝任的工作性質，先後推介清潔工作及紙箱工作作業員，雇主考量阿美的年紀及體能而未錄取，阿美並沒有因為找不到工作而失去信心，只要有空就會到就業中心詢問工作機會，期間就服員告知有關照服缺工就業促進訊息，阿美聽完有意願，就服員林彥良主動協助提供照服課程訊息，阿美也順利受訓且於去年9月底結訓。

結訓後運用「鼓勵失業勞工從事照顧服務工作」順利推介至財團法人老五老基金會從事居家照服工作，目前工作至今四個月，阿美說可以在退休後的日子再找到一份工作，又能支應自己的生活支出，很謝謝就業中心的協助讓她擁有一份事業的第二春，生活上不依賴家人，能夠自己養活自己。

斗六就業中心表示，透過「鼓勵失業勞工從事照顧服務工作」補助措施，失業連續30日以上或符合非自願離職等情形的失業勞工，向公立就業服務機構辦理求職登記，願意從事從事居家照顧服務工作或社區日間照顧服務工作，並經推介受僱於符合規定的居服單位及日照中心連續30日以上，平均每周工作時數分別達30小時及35小時，且符合相關規定，經審核後在18個月內每月核發5000元到7000元就業獎勵津貼，運用政府階梯式補助方式，提高求職者進入相關職場的就業意願及在職勞工持續留任的誘因，希望鼓勵國人從事照顧服務行業，也兼顧紓緩國內缺工情形及穩定失業勞工就業目的。