每年農曆春節過後是轉職旺季，人力銀行調查發現，今年企業在年後徵才意願與上班族跳槽意願雙創新高，勞動部和各縣市勞工局處年後至少舉辦7場就業博覽會因應，公股行庫今年也將大舉獵人頭，全年職缺上看2000人。
中山大學高屏就業博覽會。圖/中山大學網站
創9年新高 9成上班族想跳槽
據yes123求職網調查發現，今年高達9成上班族表示年後有跳槽計劃，創近9年新高；企業則有93％有年後徵才計劃，創近4年新高。yes123求職網分析，《勞基法》修法爭議告一段落，企業徵才心態也轉趨積極，其中以科技資訊、批發零售、製造業等徵才意願較高，整體企業平均開出的徵才條件逾3萬1000元，也是10年來新高。
公股行庫獵人頭 一銀起薪36k居冠
台銀、合庫、第一銀、華南銀、兆豐銀和彰銀等6大公股行庫也將大舉獵人頭，全年職缺上看2000人，其中又以第一銀對基層行員給的起薪逾3萬6000元居冠，比去年增加了7％「最有感」。
據各行庫規劃今年徵才需求，以一般行員為最大宗，其次為儲備幹部、理專、資訊人員。華南銀全年開出600到700名職缺最多，預計每季招募一次，最基層起薪是3萬5500元。第一銀行全年預計招募495人，基層行員起薪逾3萬6000元。
至於上班族該如何評估要不要跳槽？1111人力銀行建議，想跳槽不外乎是「不滿意薪資」跟「工作得不到認可」，上班族期望跳槽至少要加薪2成才值得一試。
