勞工局說明禧港小吃店氣爆案處理情形
大成報/
8 年前
【大成報記者吉雄世╱高雄報導】107年2月1日18時51分,高雄市小港區禧港小吃店(禧城嫩骨飯)發生瓦斯外洩氣爆事故,高雄市政府勞工局勞動檢查處立即派員調查,並於2日下午約談顧姓雇主,調查情形說明如下。
經勞工局勞動檢查處調查,該起事故肇因於勞工欲拿掃把時,不慎扯倒瓦斯鋼瓶,導致瓦斯外洩,外洩瓦斯遇爐火引爆,造成4名勞工及多位民眾受傷送醫。勞檢處待消防局火災鑑定報告完成,將依調查結果依法裁處。
此外,雇主於高市有兩家分店(小港店、澄和店),總計雇用7名勞工,並不定時聘僱若干部分工時勞工,雇主未幫勞工投保勞工保險部分,勞工局已移送勞工保險局進行裁處。
依《勞工保險條例》第6條規定,雇主聘僱勞工超過5人,雇主須強制為勞工投保,未依法替勞工投保者,依該條例第72條規定,雇主會被裁處應負擔保險費金額的4倍罰鍰。而職災勞工必需之醫療補償、工資補償、失能補償等,全額由雇主負擔,在治療、休養期間,雇主亦應給予公傷病假,勞工局會協助勞工職災補(賠)償等權益相關事宜。
經勞工局勞動檢查處調查,該起事故肇因於勞工欲拿掃把時,不慎扯倒瓦斯鋼瓶,導致瓦斯外洩,外洩瓦斯遇爐火引爆,造成4名勞工及多位民眾受傷送醫。勞檢處待消防局火災鑑定報告完成,將依調查結果依法裁處。
此外,雇主於高市有兩家分店(小港店、澄和店),總計雇用7名勞工,並不定時聘僱若干部分工時勞工,雇主未幫勞工投保勞工保險部分,勞工局已移送勞工保險局進行裁處。
依《勞工保險條例》第6條規定,雇主聘僱勞工超過5人,雇主須強制為勞工投保,未依法替勞工投保者,依該條例第72條規定,雇主會被裁處應負擔保險費金額的4倍罰鍰。而職災勞工必需之醫療補償、工資補償、失能補償等,全額由雇主負擔,在治療、休養期間,雇主亦應給予公傷病假,勞工局會協助勞工職災補(賠)償等權益相關事宜。
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