圖／Unsplash。
台灣產業有著缺才問題，中經院董事長胡勝正認為，「不能全怪企業」，年輕人之所以寧願在服務業領22K也不願意進製造業，是因為他們看不到願景。
據《中央社》報導，胡勝正指出，在台灣做製造業薪水要比服務業高並不難，但年輕人不願意去，因為有太多專業技術需要學習，很可能好不容易訓練完了，「工作也已經沒了，被機器人取代」，可是也不能轉去其他製造業，因為需要的專業不同。並提醒政府，在鼓勵年輕人接受就職訓練時，應該提供途徑，並明確告知他們投入這項技術，將來能夠從事哪些職位，「這樣他們才敢做」。
談到他剛出社會的年代，那時候做徒弟雖然沒有薪水，但供吃供住，而且3年後當上就師傅就能拿高薪，那時候的年輕人是心甘情願熬過這3年的。然而，「現在年輕人卻看不到願景」，台灣企業規模小，「無法跟人家在人才上競爭」，唯一的解決辦法就是併購，至於那些沒有能力參與併購的，就以多樣少量、客製化的產品提高售價，才有資本能給員工加薪，壯大企業。
「勞工是有選擇的」，他感嘆地表示，其實這些問題並不是只有台灣才有，一次他到訪韓國時，正好搭上一部司機英文相當流利的車，對方向他抱怨自己兒子，「只願意穿著西裝在服務業上班，不願意去製造業。」
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